この記事の結論
AWSエンジニアへの需要は2026年も拡大が続いており、経験3年以上であれば年収700〜1,000万円台への転職も現実的です。 転職エージェントは用途別の使い分けが鍵で、ハイエンド案件ならレバテックキャリア、スタートアップ志向ならギークリー、幅広い選択肢を持ちたいならdodaが適しています。
この記事では、AWSエンジニア転職の市場動向・年収相場・エージェント比較を、ミドルエンジニア目線で徹底解説します。
AWSエンジニアの転職需要：2026年の市場動向
国内企業のクラウド移行はここ数年で急加速しており、2026年現在もAWSエンジニアの求人数は高水準を維持しています。DX推進・レガシーシステムのリプレース・マルチクラウド対応など、需要の背景は多岐にわたります。
- 求人倍率は依然として高水準：クラウドエンジニアの求人倍率は業界平均を大きく上回り、売り手市場が続いています
- 大手企業のクラウド移行が本格化：金融・製造・医療など、従来オンプレミスに依存していた大企業がAWSへの移行を加速させています
- 生成AI・MLOps需要との連動：SageMakerやBedrockの活用ニーズが急増し、AWSとAIを組み合わせたエンジニアへの需要が特に高まっています
- マルチクラウドスキルの価値向上：AWS単独ではなく、AzureやGCPとの組み合わせ経験を持つエンジニアの市場価値はさらに高くなっています
AWSエンジニア転職を検討するなら、2026年は非常に有利なタイミングです。ただし求人の質は玉石混淆であり、エージェント選びが転職成功を大きく左右します。
AWSエンジニアの年収相場
経験年数・保有資格・担当領域によって年収は大きく異なります。以下は2026年時点の市場相場の目安です。
- 経験1〜3年（ジュニア〜ミドル）：500〜700万円
- 経験3〜5年（シニアミドル）：700〜900万円
- 経験5年以上（シニア〜リード）：900〜1,200万円
- AWSアーキテクト・インフラ設計メイン：1,000〜1,500万円
AWS Solutions Architect Professionalを保有するエンジニアは、無資格者に比べて平均20〜30%高い年収水準にあるとされています。
クラウドエンジニアの年収は2023年から2026年にかけて継続的な上昇トレンドを示しており、転職市場全体での需要も拡大を続けています。特にIaC（Infrastructure as Code）やCI/CDパイプライン構築の実務経験は、年収アップに直結するスキルとして高く評価されています。
複数のエージェントから届くオファーを比較検討することで、自身の市場価値を正確に把握できます。レーダーチャート比較ツールを活用すれば、エージェントの特徴を多角的に比較できます。
転職で評価されるAWSスキルセット
転職市場でAWSエンジニアとして高く評価されるスキルを整理します。
インフラ・基盤系スキル
- EC2・VPC・IAM・S3などの基本サービス設計・運用経験
- CloudFormation・TerraformによるIaC実装
- ECS・EKSを使ったコンテナオーケストレーション
アーキテクチャ・設計スキル
- Well-Architectedフレームワークに基づく設計
- マルチアカウント・マルチリージョン構成の実務経験
- コスト最適化の実績（FinOps）
セキュリティ・コンプライアンス
- AWS Security Hub・GuardDutyを活用したセキュリティ管理
- SOC2・ISO27001準拠の設計経験
新興領域（差別化ポイント）
- AWS Bedrock・SageMakerを活用したAI/MLインフラ構築
- Serverless Architecture（Lambda・API Gateway）の実装
- データエンジニアリング（Redshift・Glue・Athena）
職務経歴書には「〇〇のインフラをAWSに移行し、コストを40%削減した」といった定量的な実績を必ず盛り込みましょう。漠然とした業務説明ではなく、数字で語れるエンジニアが面接で選ばれます。
おすすめ転職エージェント3社を徹底比較
AWSエンジニアの転職において特に実績のある3社を比較します。
レバテックキャリア
IT・Web系エンジニア専門エージェントの最大手。AWSに精通したキャリアアドバイザーが在籍しており、クラウドエンジニア案件の質・量ともに業界トップクラスです。
- 強み：大手SIer・Web系企業・スタートアップと幅広いネットワーク
- 保有案件：年収500万〜1,500万円超の幅広いレンジ
- 特徴：技術面談対策・職務経歴書レビューが充実
- おすすめ対象：ハイエンド案件を狙うミドル〜シニアエンジニア
ギークリー
IT・Web・ゲーム業界に特化した転職エージェント。スタートアップやメガベンチャーへの転職支援に強みを持ちます。
- 強み：スタートアップ・成長企業のAWS求人が豊富
- 保有案件：年収600万〜1,000万円の中堅〜ハイクラス帯
- 特徴：カルチャーフィットを重視したマッチング
- おすすめ対象：技術的な挑戦環境を求めるエンジニア
doda
総合型転職エージェントの中でも最大規模の求人数を誇ります。AWSエンジニア向けの案件も豊富で、大手企業・安定志向の方に適しています。
- 強み：圧倒的な求人数・業種横断の選択肢
- 保有案件：年収400万〜1,000万円と幅広い
- 特徴：スカウト機能・自己分析ツールが充実
- おすすめ対象：幅広い選択肢から比較検討したいエンジニア
3社の特徴を詳しく比較したい方は、レーダーチャート比較ツールで6軸スコアを確認してみてください。
AWSエンジニアの転職活動で失敗しないための注意点
ミドルエンジニアがAWSエンジニア転職でよく陥る失敗パターンと対策を解説します。
失敗1：資格だけをアピールして実績を語れない AWS資格は転職活動の「入場券」に過ぎません。面接では「その資格を活かして何を実現したか」が問われます。資格取得の背景と実務での活用事例をセットで語れるよう、事前に整理しておきましょう。
失敗2：単一エージェントだけに頼る 1社だけに依頼すると求人の偏りが生じます。専門特化型（レバテックキャリア・ギークリー）と総合型（doda）を組み合わせて並行活用することで、選択肢が大幅に広がります。
失敗3：年収交渉を遠慮する AWSエンジニアは売り手市場です。現職の年収に縛られず、市場価値に基づいた交渉を積極的に行いましょう。エージェントは年収交渉のサポートも担ってくれます。
失敗4：技術トレンドへのキャッチアップを怠る AWSは毎年大量の新サービスをリリースしています。面接時に「最近注目しているAWSサービスは？」と問われた際に答えられるよう、BedrockやControl Towerなど最新サービスへの理解を深めておきましょう。
まとめ
2026年のAWSエンジニア転職市場は依然として旺盛な需要が続いており、適切な準備をすれば年収700万〜1,000万円台のポジションも十分に狙えます。
- 市場動向：クラウド移行・AI需要の拡大でAWSエンジニアの市場価値は継続上昇中
- 年収相場：経験3年以上で700万〜900万円、シニア層では1,000万円超も現実的
- スキル：IaC・コンテナ・セキュリティに加え、AI/ML連携が強力な差別化ポイント
- エージェント選び：レバテックキャリア（ハイエンド）・ギークリー（スタートアップ）・doda（幅広い選択肢）を用途別に使い分ける
- 失敗回避：定量実績の準備・複数エージェントの並行活用・年収交渉への積極姿勢が成功の鍵
まずは無料登録から始めて、自分の市場価値を確認してみましょう。転職を急がない場合でも、定期的に市場をチェックしておくことで、最適なタイミングを逃さずに動けます。