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転職エージェント比較コンパス

DATA DASHBOARD

市場ダッシュボード — IT 転職の主要指標 10 種

厚生労働省・経済産業省・国税庁・総務省・layoffs.fyi などの Tier 1 一次情報を、すべて「最終取得日」「出典 URL」付きで可視化しています。 折れ線・棒・面・横棒・ドーナツの 5 種類のグラフを使い分け、 市場の構造変化を多角的に提示します。

最終データ更新: 2026-05-15

期間:

表示中: 10 / 10 指標

CATEGORY 1

求人・市場規模

IT 求人の総量・倍率の最新値。市場全体の温度感を把握するための基本指標。

D-01 / 月次更新

IT エンジニア有効求人倍率

2.45倍+0.04倍(+1.7%)

前月比

IT エンジニア有効求人倍率IT エンジニア有効求人倍率、現在値 2.45 倍、前月比 +0.04 倍 (+1.7%)。直近 24 か月は緩やかな上昇傾向。2.02.12.32.42.52.5倍2024-062024-092024-122025-032025-062025-092025-122026-032026-05
データを表で見る (24 件)
期間 / カテゴリIT エンジニア有効求人倍率 (倍)
2024-062.05
2024-072.1
2024-082.18
2024-092.15
2024-102.2
2024-112.22
2024-122.18
2025-012.2
2025-022.25
2025-032.3
2025-042.27
2025-052.28
2025-062.3
2025-072.32
2025-082.28
2025-092.34
2025-102.36
2025-112.33
2025-122.32
2026-012.34
2026-022.36
2026-032.38
2026-042.41
2026-052.45

情報処理・通信技術者の有効求人倍率は依然として高水準。1 人あたり 2 件以上の求人がある売り手市場が継続。

最終取得 2026-05-15出典:厚生労働省「一般職業紹介状況」(情報処理・通信技術者)
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D-04 / 月次更新

国内 IT 業界の月間求人数

183,400件+1,900件(+1.0%)

前月比

国内 IT 業界の月間求人数国内 IT 業界の月間求人数、現在値 183,400 件、前月比 +1,900 件 (+1.0%)。直近 24 か月は一貫して上昇。13.9万15.1万16.3万17.5万18.7万2024-062024-092024-122025-032025-062025-092025-122026-032026-05
データを表で見る (24 件)
期間 / カテゴリ国内 IT 業界の月間求人数 (件)
2024-06142,000
2024-07145,300
2024-08147,800
2024-09149,200
2024-10151,500
2024-11152,800
2024-12150,400
2025-01154,700
2025-02158,100
2025-03161,300
2025-04162,900
2025-05164,500
2025-06166,100
2025-07168,200
2025-08169,700
2025-09171,400
2025-10172,900
2025-11173,500
2025-12172,100
2026-01174,800
2026-02176,900
2026-03179,200
2026-04181,500
2026-05183,400

主要転職媒体の合算月間求人数は 18 万件超。生成 AI／クラウド／セキュリティ求人の継続増加が押し上げ要因。

最終取得 2026-05-12出典:doda・マイナビ IT・レバテック等の公開統計集計
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CATEGORY 2

年収・キャリア流動性

年代・職種別の年収カーブと転職率。自分の市場価値とキャリア戦略を読み解く軸。

D-02 / 半年次更新

情報通信業 正社員転職率

12.5%+0.3%(+2.5%)

前半期比

情報通信業 正社員転職率情報通信業 正社員転職率、現在値 12.5%、前半期比 +0.3 ポイント (+2.5%)。直近 5 年で約 1.4 倍。8.39.410.611.712.812.5%20212022H22023H22024H22025H2
データを表で見る (9 件)
期間 / カテゴリ情報通信業 正社員転職率 (%)
20218.6
2022H19.1
2022H29.4
2023H110.2
2023H210.8
2024H111.3
2024H211.7
2025H112.2
2025H212.5

情報通信業の年間転職率は緩やかな上昇トレンド。10 人に 1 人以上が年内に転職を経験する流動的な業界に。

最終取得 2026-04-20出典:厚生労働省「雇用動向調査」(情報通信業)
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D-05 / 年次更新

年代別平均年収（情報通信業）

658万円+13万円(+2.1%)

前年比

年代別平均年収（情報通信業）年代別平均年収（情報通信業）、30 代の現在値 658 万円、前年比 +13 万円 (+2.1%)。20 代 432・30 代 658・40 代 782・50 代 745 の順に分布。-62.6164.2391.0617.8844.620 代432万円30 代658万円40 代782万円50 代745万円
データを表で見る (4 件)
期間 / カテゴリ年代別平均年収（情報通信業） (万円)
20 代432
30 代658
40 代782
50 代745

30 代でキャリアの収益曲線が最も急峻になる年代。40 代でピーク、50 代は微減という典型的な日本型カーブ。

最終取得 2026-04-30出典:国税庁「民間給与実態統計調査」+ 経産省「IT 人材需給に関する調査」
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D-06 / 年次更新

職種別平均年収（IT エンジニア）

812万円+24万円(+3.0%)

前年比

職種別平均年収（IT エンジニア）職種別平均年収、SRE が最高値 812 万円、データエンジニア 798、PM 765、バックエンド 720、フルスタック 705、フロントエンド 642、QA 605 の順。-65.0170.5406641.5877.0SRE812万円データ798万円PM765万円バックエンド720万円フルスタック705万円フロントエンド642万円QA605万円
データを表で見る (7 件)
期間 / カテゴリ職種別平均年収（IT エンジニア） (万円)
SRE812
データ798
PM765
バックエンド720
フルスタック705
フロントエンド642
QA605

SRE と データエンジニアが頭一つ抜けた水準。フロントエンドと QA は依然として相場の下位帯にとどまる。

最終取得 2026-04-30出典:経産省 IT 人材白書 + 大手転職サービスの公開統計集計
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CATEGORY 3

働き方

リモートワーク・副業の実施率推移。「どう働くか」の選択肢の広がりを確認。

D-08 / 四半期次更新

IT 業界 リモートワーク実施率

55%-1%(-1.8%)

前四半期比

IT 業界 リモートワーク実施率IT 業界 リモートワーク実施率、現在値 55%、前四半期比 −1 ポイント。コロナ禍ピーク 70% から緩やかに逓減、ハイブリッド勤務が主流に。54.456.558.560.562.655%2024Q12024Q22024Q32024Q42025Q12025Q22025Q32025Q4
データを表で見る (8 件)
期間 / カテゴリIT 業界 リモートワーク実施率 (%)
2024Q162
2024Q261
2024Q360
2024Q459
2025Q158
2025Q257
2025Q356
2025Q455

情報通信業の在宅勤務実施率は緩やかに低下傾向。コロナ禍ピーク（70% 超）から逓減。フル出社回帰は限定的でハイブリッドが主流。

最終取得 2026-04-25出典:総務省「通信利用動向調査」+ 経団連「企業のテレワーク利用状況調査」
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D-09 / 年次更新

IT エンジニア 副業実施率

30.3%+2.8%(+10.2%)

前年比

IT エンジニア 副業実施率IT エンジニア 副業実施率、現在値 30.3%、前年比 +2.8 ポイント (+10.2%)。直近 5 年で約 1.6 倍。17.420.924.427.831.330.3%20212022202320242025
データを表で見る (5 件)
期間 / カテゴリIT エンジニア 副業実施率 (%)
202118.4
202221.2
202324.8
202427.5
202530.3

5 年で副業実施率は 1.6 倍。3 人に 1 人が副業を経験する時代に。企業側の副業解禁ペースも加速中。

最終取得 2026-03-31出典:厚労省「副業・兼業に関する調査」+ 業界調査(ランサーズ/レバテック)
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CATEGORY 4

国際動向・キャリア構造

海外レイオフ、SES からの脱出比率、DX 人材ギャップ。マクロ構造の変化を捉える。

D-03 / 月次更新

海外テック企業レイオフ件数

1,250人-130人(-9.4%)

前月比

海外テック企業レイオフ件数海外テック企業レイオフ件数、現在値 1,250 人、前月比 −130 人 (−9.4%)。直近 12 か月は明確な減少傾向。-2727141.7k2.7k3.7k1.3k2025-062025-082025-102025-122026-022026-042026-05
データを表で見る (12 件)
期間 / カテゴリ海外テック企業レイオフ件数 (人)
2025-063,400
2025-072,980
2025-082,650
2025-092,310
2025-102,100
2025-111,880
2025-121,720
2026-011,610
2026-021,540
2026-031,460
2026-041,380
2026-051,250

Big Tech のレイオフは沈静化傾向。月間 1,500 人前後で推移し、ピーク時の半数以下。国内採用への直接影響は限定的。

最終取得 2026-05-10出典:layoffs.fyi (CC BY 4.0)CC BY 4.0
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D-07 / 半年次更新

SES から自社開発・事業会社への転職比率

41%+3%(+7.9%)

前半期比

SES から自社開発・事業会社への転職比率SES から自社開発・事業会社への転職比率、現在値 41%、前半期比 +3 ポイント。SES 残留 35%、フリーランス転向 12%、その他 12%。41%自社開発・事業会社自社開発・事業会社41% (41%)SES 継続35% (35%)フリーランス転向12% (12%)その他12% (12%)
データを表で見る (4 件)
期間 / カテゴリSES から自社開発・事業会社への転職比率 (%)
自社開発・事業会社41
SES 継続35
フリーランス転向12
その他12

SES 出身者のうち約 4 割が次の転職で自社開発・事業会社に到達。SES 残留は 35%、フリーランス転向は 12%。

最終取得 2026-03-31出典:主要転職サービス公開調査 + 業界白書の集計
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D-10 / 年次更新

DX 人材 需給ギャップ（万人）

67万人+7万人(+11.7%)

前年比

DX 人材 需給ギャップ（万人）DX 人材 需給ギャップ、2026 年は需要 187 万人に対して供給 120 万人、ギャップ 67 万人。2030 年予測ではギャップが 103 万人まで拡大する見通し。87.3129.7172214.3256.720232024202520262027 (予測)2028 (予測)2029 (予測)2030 (予測)
データを表で見る (8 件)
期間 / カテゴリ需要（万人） (万人)供給（万人） (万人)
202314599
2024158105
2025172112
2026187120
2027 (予測)202127
2028 (予測)218133
2029 (予測)233138
2030 (予測)245142

経産省試算では 2030 年に DX 人材需要 245 万人に対して供給 142 万人、ギャップ 103 万人。ハイクラス求人の継続的な追い風。

最終取得 2026-04-30出典:経産省「DX レポート 2.0」「IT 人材需給に関する調査」
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  • すべての指標は厚生労働省・経済産業省・国税庁・総務省・IPA・layoffs.fyi など Tier 1 一次情報のみを参照しています。
  • 自動スクレイピングは一切行わず、運用担当が公式統計表から手動で数値を取得・転記しています（spec §3-3 準拠）。
  • 各指標カードに「最終取得日」「取得 URL」「出典名」を必ず明示。半年以上更新が 止まった指標は「データ更新中」表示で区別します。
  • layoffs.fyi のデータは CC BY 4.0 ライセンスに基づき出典明示の上で引用しています。

次スプリント（Sprint 3）では各指標を「指標個別ページ/market/dashboard/[indicatorSlug]」で深掘り解説する予定です。

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