求人傾向

QA エンジニア求人が前年比 +28%、テスト自動化人材の不足が顕在化

公開:2026-05-05更新:2026-05-05著者: RefactorCareer 編集部

TL;DR / 3 行で要点

国内主要転職媒体で QA エンジニア求人が前年比 +28% で急増。テスト自動化スキルが必須要件化。
Selenium / Playwright / Cypress を扱う自動化エンジニアの平均年収は 720 万円で前年比 +6%。
未注目だった QA 領域は、ミドル層が「需要過多×競合少」のニッチで年収を伸ばす狙い目。

何が起きたか

doda・マイナビ IT エージェント・レバテックキャリアの集計で、QA（Quality Assurance）エンジニアの求人数は 2026 年 4 月時点で前年同月比 +28% に達した。従来は「テスト実施」中心の業務だった QA だが、現在の求人ではテスト自動化フレームワーク（Selenium WebDriver / Playwright / Cypress）の実務経験、CI/CD パイプラインへの組み込み経験、E2E テスト設計経験が「必須要件」として明文化されている案件が大半を占める。

JISA の「情報サービス産業基本統計調査」では、QA / テスト関連職種の従事者数は 2025 年で全体の 6.8% に留まっており、求人需要に対する人材供給が構造的に不足している。これが年収プレミアムの維持要因となっている。

一次ソースが報じた数値

レバテックキャリアの集計データでは、QA エンジニア（経験 3 年以上）の平均年収は 720 万円で前年比 +6%、上位 25% 水準は 860 万円となっている。同社の集計対象の中で、フロントエンドエンジニア（642 万円）を上回る水準にあり、QA が「下流工程の単純作業」というレガシーなイメージとは大きく乖離している。

GitHub Octoverse 2025 のレポートでも、E2E テスト自動化リポジトリのコントリビューター数は前年比 +42% で増加しており、テスト自動化のエコシステムは技術領域として急速に成熟している。

RELATED DATA

主要転職媒体の合算月間求人数は 18 万件超。生成 AI／クラウド／セキュリティ求人の継続増加が押し上げ要因。

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ミドルエンジニアにとっての含意

QA 領域はミドル層（経験 3〜10 年）にとって「需要過多×競合少」のニッチで、特にバックエンドや SRE 経験者が「テスト戦略」をテーマに専門性を広げる方向性として現実的な選択肢となる。プログラミングスキル（特に JavaScript / TypeScript / Python）を持つエンジニアが QA 領域に参入すると、自動化基盤の設計から実装まで一気通貫で担当できる希少人材として、年収プレミアムを獲得しやすい。

また、現職の QA 領域に課題感を持つ方は、「テスト自動化導入」「CI/CD 統合」を社内プロジェクトとして主導することで、転職市場での即戦力評価を獲得できる。エージェントの中には QA・テスト自動化に強いところがあり、求人発掘・年収交渉で差が出やすい領域でもある。