A
doda
- 求人数
- 地方対応
- SES脱出
- 30代ミドル
- 年収アップ
dodaとレバテックダイレクトを6指標レーダーチャートで重ねて比較し、 あなたに合うエージェントを30秒で判断できます。
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プリセットを選ぶか、軸を 6 つ選び直すとレーダーチャートが即座に切り替わります。
それぞれのスコアを1つのレーダーチャートに重ねて表示しています(各 0〜10 点)。
doda / レバテックダイレクト の 6 指標レーダー比較(各 10 点満点)
| 指標 | doda | レバテックダイレクト |
|---|---|---|
| 求人数 | 10 / 10 | 7 / 10 |
| 技術理解度 | 6 / 10 | 9 / 10 |
| 年収交渉力 | 7 / 10 | 8 / 10 |
| リモート柔軟性 | 7 / 10 | 8 / 10 |
| 成約率 | 7 / 10 | 7 / 10 |
| サポート満足度 | 7 / 10 | 7 / 10 |
| 指標 | A | B | 差 (A−B) |
|---|---|---|---|
| 求人数 | 10/10 | 7/10 | +3 |
| 技術理解度 | 6/10 | 9/10 | -3 |
| 年収交渉力 | 7/10 | 8/10 | -1 |
| リモート柔軟性 | 7/10 | 8/10 | -1 |
| 成約率 | 7/10 | 7/10 | ±0 |
| サポート満足度 | 7/10 | 7/10 | ±0 |
| 総合(平均) | 7.3 | 7.7 | -0.3 |
青実線(+) が A 社の方が高い指標、オレンジ破線(−) が B 社の方が高い指標を表します。
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差が大きい指標から順に並べています。各指標は 0〜10 点で評価しています。
dodaとレバテックダイレクトの 6 指標スコア比較では、求人数はdodaが +3.0 pt 優勢、技術理解度はレバテックダイレクトが +3.0 pt 優勢、年収交渉力はレバテックダイレクトが +1.0 pt 優勢、リモート柔軟性はレバテックダイレクトが +1.0 pt 優勢、成約率は両社が拮抗、サポート満足度は両社が拮抗。差が大きい指標から優先度を判断すると、自分の重視するポイントに合うエージェントが選びやすくなります。
求人数
求人数はdodaが +3.0 pt 優勢(A: 10・B: 7)
技術理解度
技術理解度はレバテックダイレクトが +3.0 pt 優勢(A: 6・B: 9)
年収交渉力
年収交渉力はレバテックダイレクトが +1.0 pt 優勢(A: 7・B: 8)
リモート柔軟性
リモート柔軟性はレバテックダイレクトが +1.0 pt 優勢(A: 7・B: 8)
成約率
成約率は両社が拮抗(A: 7・B: 7)
サポート満足度
サポート満足度は両社が拮抗(A: 7・B: 7)
総合スコアによる判定
6 指標(求人数・技術理解度・年収交渉力・リモート柔軟性・成約率・サポート満足度)の合計スコア比較に基づく判定です。
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doda で登録する各社のスコアから「向いている目的」を自動判定しています。8.0 以上/6.0〜7.9/5.9 以下
A
B
スコアと特徴をもとに、よく頂く質問へ自動で回答しています。
総合スコア(6 指標合計、最大 60 pt)はレバテックダイレクトが 46 pt で +2.0 pt 優勢です。
dodaは「求人数(10/10)」「年収交渉力(7/10)」が強みです。
レバテックダイレクトは「技術理解度(9/10)」「年収交渉力(8/10)」が強みです。
6 指標(求人数・技術理解度・年収交渉力・リモート柔軟性・成約率・サポート満足度)の差分は本ページのレーダーチャートで視覚的に確認できます。
年収アップを最優先したい方には、年収交渉力スコアが高いレバテックダイレクト(8/10)がおすすめです。
求人数の多さを重視するなら、求人数スコアが高いdoda(10/10)が向いています。
迷う場合は総合スコアで優勢なレバテックダイレクトを主軸に、dodaをサブとして併用するのが効率的です。
両方への登録は推奨されています。エージェントごとに保有する非公開求人や担当者の視点が異なるため、複数登録することで内定獲得率が高まることが知られています。dodaとレバテックダイレクトは強みの指標が異なるため、片方では出会えない求人にもアクセスできます。登録は各社 3 分前後で完了し、面談タイミングも調整できるため、在職中でも無理なく併用が可能です。
30 代のミドルエンジニアには、技術理解度(9/10)と年収交渉力(8/10)の合算が高いレバテックダイレクトが特に向いています。経験を活かした条件交渉とミドル向け求人の提案が期待できます。dodaは求人数が10/10 と強く、別軸での提案が受けられるため、両社併用も有効です。
リモートワーク・フレックスなど柔軟な働き方を重視するなら、リモート柔軟性スコアが高いレバテックダイレクト(8/10)がおすすめです。dodaはリモート柔軟性が 7/10 で +1.0 pt の差があります。フルリモート可・出社頻度低めの求人比率に違いが出やすいため、面談時に希望の働き方を明確に伝えるとマッチングの精度が上がります。
dodaとレバテックダイレクトのサポート満足度はほぼ同等の水準(7/10 と 7/10)です。担当者の相性が大きく影響するため、初回面談で複数の担当者を比較するのがおすすめです。
本ページの 6 指標スコア(求人数・技術理解度・年収交渉力・リモート柔軟性・成約率・サポート満足度・スタートアップ求人・Web系・モダン技術・地方対応・大手・安定企業・若手・第二新卒対応・非公開求人率・SES 脱出案件・年収交渉実行力・登録しやすさ・書類通過率サポート)は、各エージェントの公開情報・利用者口コミ・編集部の独自評価を 0〜10 点で点数化したものです。比較データの最終更新日はページ下部に記載しています。スコアの算出や掲載順序はアフィリエイト収益の影響を受けていません。
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