ビズリーチはハイクラスのスカウト型。企業から直接 or ヘッドハンター経由でスカウトが届く。プラチナスカウトは面談・面接確約のため、転職成功者の約 70% がこれ経由。
- 想定全体期間
- 登録から内定まで約 6〜10 週間
- 連絡頻度の目安
- 週 5〜30 件のスカウト(プラチナ含む)+ 進行中企業との随時やり取り
登録から内定までのタイムライン
登録・職務経歴書の作り込み
Day 0登録フォーム所要 60〜120 分1/5ビズリーチに登録し、職務経歴書を A4 で 2〜4 ページに作り込む。プラチナスカウト獲得には職務経歴書の完成度が命。
ビズリーチ公式から登録。プラチナスカウト獲得には職務経歴書を A4 で 2〜4 ページにしっかり作り込むことが重要。
登録後は無料会員でもスカウト受信は可能だが、有料会員(タレント会員)になると応募・メッセージ送信が解放される。
現職にバレないよう「ブロック設定」で現職や関係会社を除外しておくこと。
このフェーズで準備しておくこと
- 職務経歴書(A4 で 2〜4 ページ・直近 3 社の実績を詳細記載)
- 現年収・希望年収(600 万円以上が目安)
- 希望業界・希望職種・希望勤務地
- ブロック設定(現職・関係会社)
このフェーズの注意点
- 職務経歴書が薄いとスカウトが届かない/質が低くなる
- 有料会員(月額数千円)になると応募・メッセージ送信が解放される
スカウト受信(プラチナ / 通常 / ヘッドハンター)
登録から 3〜14 日スカウト受信所要 週 5〜30 件のスカウト2/5企業 or ヘッドハンターからスカウトが届く。プラチナスカウト(面談確約)と通常スカウトの 2 種類がある。
登録から 3 日目あたりからスカウトが届き始める。スカウトは 3 種類:(1) 企業からのプラチナスカウト(面談・面接確約)、(2) 企業からの通常スカウト、(3) ヘッドハンターからのスカウト。
プラチナスカウトは送信回数に上限があり、企業側の熱量が高い証拠。ビズリーチにおける転職成功者の約 70% がプラチナスカウト経由。
ヘッドハンターからのスカウトは、ヘッドハンター本人との面談が確約されているだけで、企業との面接は別途進める必要がある。
想定される会話の例
- 企業の人事(プラチナスカウト本文)◯◯株式会社の人事担当△△です。ビズリーチで職務経歴拝見しました。貴方の◯◯領域でのご実績が、弊社の課題感とマッチしており、ぜひ一度直接お話しさせていただきたく、本プラチナスカウトをお送りしております。書類選考はスキップで面接設定可能です。
- あなたご連絡ありがとうございます。来週前半でお時間頂戴できますでしょうか?
このフェーズの注意点
- プラチナスカウトは『面談確約』であり『内定確約』ではない
- ヘッドハンタースカウトは数が多いが、企業との接続前段階
ヘッドハンター面談(経由する場合)
スカウト返信から 1〜2 週間オンライン面談所要 60 分3/5ヘッドハンター経由の場合、まずヘッドハンターとの面談を行い、その後企業を紹介してもらう。
ヘッドハンタースカウト経由の場合、ヘッドハンターとの面談がまずある。所要 60 分のオンライン面談。
ヘッドハンターは複数の求人を保有しており、面談を通じて適切な企業をマッチングしてくれる。両面型エージェントと似た動き方。
企業からのプラチナスカウト経由の場合、このフェーズは飛ばして直接企業との面接に進む。
本選考(プラチナは書類スキップ可)
面談から 1〜3 週間オンライン面談所要 1 社あたり面接 2〜4 回4/5プラチナスカウト経由は書類選考スキップ + 面接 2〜3 回で完結することが多い。
本選考は通常 2〜4 段階。プラチナスカウト経由は書類選考をスキップして 1 次面接から始まることが多い。
ハイクラス求人のため、最終面接は役員クラスが直接出てくる。年収交渉の余地が大きく、希望年収を伝えることが重要。
ヘッドハンター経由の場合は、ヘッドハンターが面接対策・条件交渉を代行してくれる。
このフェーズで準備しておくこと
- 想定質問への回答準備(ハイクラス向けは事業戦略への踏み込みあり)
- 応募企業の事業内容・最近の決算・プレスリリースの読み込み
- 希望年収の最低ラインと希望ラインを明確化
- 逆質問 10 個以上
内定・年収交渉
本選考開始から 3〜6 週間メール所要 1〜2 週間5/5内定通知を受け取る。ヘッドハンター経由なら代理交渉あり、企業直接スカウトなら自分で交渉。
内定通知は企業 or ヘッドハンター経由で届く。提示年収・入社日・想定役職が明記される。
ヘッドハンター経由なら、ヘッドハンターが年収交渉・入社日調整を代行してくれる。提示年収から +50〜200 万円アップの実績多数。
企業からのプラチナスカウト経由の場合、自分で企業と直接交渉する。複数内定を持ち寄って交渉する戦略が王道。
ビズリーチ の体験で特筆すべきポイント
- プラチナスカウト経由で転職成功者の約 70%
- 企業スカウトとヘッドハンタースカウトの 2 種類
- プラチナスカウトは面談・面接確約
- ハイクラス(年収 600 万円以上)特化
- 有料会員(タレント会員)にならないと応募・メッセージ送信ができない
- 職務経歴書の作り込みがスカウト数を決める
ビズリーチ の体験が特に有意義になる人
- 現年収 600 万円以上のハイクラス層
- 現職を続けながら市場価値を測りたい人
- 複数の企業・ヘッドハンターから選ばれる立場で活動したい人
- 管理職・専門職への転職を考えている人
データ出典: 公式サイト bizreach.jp と、career-path.net・kakehashi-skysol.co.jp・すべらない転職等の利用者レビュー(2025〜2026 年)を参考に構成。
最終更新日: 2026-05-13