転職エージェント併用パターン集
ITエンジニア転職は『1 社に依存』では情報量も内定数も不足します。経歴・目的別の 10 ペルソナそれぞれに、最適な 3 社の役割分担と二重応募防止のコツを公開しました。
役割分担表付き辞退テンプレ付き二重応募防止策
年収 800 万円超を狙うハイクラス志望者の併用パターン
現年収 700 万円以上のミドル層が、年収 200 万円アップを実現するための『スカウト × ヘッドハンター × エージェント』3 経路戦略。
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SES 脱出で自社開発へ転職するための併用パターン
SES の経歴を『強み』に変換できる IT 特化型 3 社で、自社開発への切符を 6 週間で掴む。
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フリーランス転向で月単価 80 万円超を狙う併用パターン
週 4 日稼働で月 80 万円超を実現する、フリーランスエージェント 3 社の使い分け。
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20 代未経験・第二新卒 IT エンジニアの併用パターン
経験浅め・未経験 20 代が、書類で落ちずに『自分に合うエンジニア職』を見つけるための併用戦略。
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在職中バレずに動くステルス転職の併用パターン
現職を続けながら、現職と関係会社にバレずに市場価値を測る『静かな転職活動』戦略。
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地方在住 / フルリモート希望者の併用パターン
地方在住・移住しないで、首都圏のモダン企業にフルリモートで働くための 3 社戦略。
dodaリクルートエージェントForkwell（フォークウェル）詳しく見る →
CTO・テックリード・VPoE 候補のための併用パターン
経験 8 年以上のシニアが、CTO・テックリード・VPoE のオファーを引き寄せる『技術 × マネジメント可視化』戦略。
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ゲーム業界エンジニアの併用パターン
コンシューマー大手からインディーズスタジオまで、ゲーム業界の幅広い求人を網羅する 3 社戦略。
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事業会社の社内 SE を狙う併用パターン
ワークライフバランス重視で、事業会社の情シス・社内 SE に転職するための専門 × 大手の併用戦略。
社内SE転職ナビマイナビ転職リクルートエージェント詳しく見る →
外資・グローバル企業を狙う併用パターン
ビジネス英語力ありのエンジニアが、外資系 IT 企業・グローバルポジションを狙う 3 社戦略。
Hays JapanLHH転職エージェントMichael Page Japan詳しく見る →
自分のペルソナが見つからない方は
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