Green 登録から内定までの流れ

登録から内定までのタイムライン

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   登録・プロフィール作成

   Day 0

   📝登録フォーム所要 30〜60 分1/5

   Green に登録し、職務経歴・スキル・希望条件・写真付きプロフィールを作成する。

   公式 green-japan.com から登録。プロフィールに写真・職務経歴・スキル・希望条件を記入。Green は「写真あり」のプロフィールがスカウト数に直結する。

   このフェーズで準備しておくこと

   • 顔写真（自然な表情）
   • 職務経歴・スキル一覧
   • 希望条件
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   「気になる」とスカウト受信

   登録から 1〜2 週間

   📨スカウト受信所要 週 3〜10 件2/5

   企業から「気になる」（軽いアプローチ）と「スカウト」（本格的なオファー）の 2 種類が届く。

   Green 独自の機能「気になる」は、企業がプロフィールに興味を示す軽いリアクション。スカウトはより本格的なオファー。

   「気になる」を返すと企業との会話が始まり、カジュアル面談に進むケースが多い。

   💬

   想定される会話の例

   • 企業の採用担当

     Green でプロフィール拝見しました。弊社の◯◯ポジションに興味をお持ちいただけそうでしたら、まずはカジュアル面談（30 分・オンライン）でお話しさせてください。書類選考は面談後でも構いません。
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   カジュアル面談

   スカウト返信から 1〜2 週間

   💻オンライン面談所要 30〜60 分3/5

   Green の真骨頂。書類選考の前に企業とフラットに会話できる。

   オンライン or 対面でのカジュアル面談。事業内容・働き方・チーム文化を聞く時間。「面談で相互理解が進めば書類選考スキップ」のパターンも多い。

   ただし「カジュアル面談 = 選考ではない」を信じすぎると落とされる。事前準備は最低限必要。

   このフェーズの注意点

   • カジュアル面談でも『なぜ弊社？』を聞かれることがある。最低限の企業リサーチは必要
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   本選考（面接 1〜3 回）

   カジュアル面談から 1〜3 週間

   💻オンライン面談所要 1 社あたり 1〜3 回4/5

   カジュアル面談で双方合意した企業の本選考に進む。

   本選考は通常 1〜3 段階。カジュアル面談を経ているため書類選考スキップが多い。

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   内定・年収交渉

   本選考開始から 2〜4 週間

   ✉️メール所要 1〜2 週間5/5

   内定通知を受け取り、企業と直接条件交渉。Green 経由は基本的にエージェント代行なし。

   内定通知は企業から直接届く。Green は転職サイトでありエージェントではないため、年収交渉は自分で行う。