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転職エージェント比較コンパス

LAPRAS Career 登録から内定までの流れ

電話での初回連絡・初回面談・求人紹介・面接対策・内定通知までを、 想定される会話例とタイムラインで具体的に解説します。

個別取材ベース※ 体験は担当者・時期によって変動します。最終的な確認は公式サイトをご参照ください。

LAPRAS は『AI があなたの公開アウトプットから市場価値を自動算出』するハイスキルエンジニア向けスカウトサービス。GitHub・Qiita・Zenn・Speaker Deck の活動から自動でプロフィールが構築される。

想定全体期間
登録から内定まで約 4〜8 週間
連絡頻度の目安
週 2〜10 件のスカウト

登録から内定までのタイムライン

  1. 登録・SNS / コミュニティ連携

    Day 0
    登録フォーム所要 15〜30 分1/5

    LAPRAS に登録し、GitHub / Qiita / Zenn / SpeakerDeck / teratail / Wantedly などを連携。AI がスキルと志向性を自動分析。

    公式 lapras.com から登録。GitHub・Qiita・Zenn・SpeakerDeck・teratail・Wantedly などのアカウントを連携することで、AI が自動でプロフィール・スキルスコアを生成する。

    このフェーズで準備しておくこと

    • GitHub アカウント(OSS 活動が活発だとスコア向上)
    • Qiita / Zenn / SpeakerDeck などの技術アウトプット
  2. スカウト受信

    登録から 7〜21 日
    スカウト受信所要 週 2〜10 件2/5

    AI が候補者の転職意欲が高まったタイミングで企業にレコメンド → 企業からスカウト到着。マッチング精度が高い。

    LAPRAS SCOUT(企業向け)は AI が転職意欲が高まった候補者を抽出して企業にレコメンドする仕組み。マッチング精度が高い質の高い求人が来ると評価されている。

    スカウト返信後、メール or LAPRAS 内通知で日程調整。

  3. カジュアル面談

    スカウト返信から 1〜2 週間
    オンライン面談所要 30〜60 分3/5

    企業の人事 or 現場エンジニアとのオンライン面談。スキル可視化が済んでいるため、技術ヒアリングが効率的。

    LAPRAS で公開済みのスキルスコアと OSS 活動が見られているため、面談ではプロジェクトの担当範囲・モチベーション・キャリア方向性が中心。

  4. 本選考

    カジュアル面談から 1〜3 週間
    オンライン面談所要 1 社あたり 1〜3 回4/5

    本選考は通常 1〜3 回の面接。スカウト精度が高いため通過率が高め。

    本選考は 1〜3 段階。コーディング試験スキップのケースもある。

  5. 内定

    本選考開始から 2〜4 週間
    メール所要 1 週間5/5

    内定通知。年収交渉は自分で行う。

    内定通知は企業から直接届く。

LAPRAS Career の体験で特筆すべきポイント

  • AI による自動プロフィール生成(GitHub / Qiita / Zenn 等を連携)
  • AI が転職意欲が高まったタイミングを推定してマッチング
  • ハイスキルエンジニア向け(スコア重視)
  • マッチング精度が高い質の高い求人
  • OSS 活動が活発なエンジニアに有利

LAPRAS Career の体験が特に有意義になる人

  • GitHub / Qiita / Zenn 等で技術アウトプットがあるエンジニア
  • AI による客観的なスキル評価を受けたい人
  • 現職を続けながら市場価値を測りたい人

データ出典: 公式 lapras.com と、LAPRAS NOTE・hr-tech-lab.lapras.com 等の公式情報(2025〜2026 年)を参考に構成。

最終更新日: 2026-05-13

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