レバテックキャリア 登録から内定までの流れ

登録から内定までのタイムライン

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   登録（公式サイトから無料登録）

   Day 0

   📝登録フォーム所要 約 5 分1/5

   レバテックキャリア公式サイトから、氏名・電話番号・現職・希望条件を入力して登録。技術系の項目（経験言語・フレームワーク・経験年数）が他社より細かい。

   登録フォームは career.levtech.jp から 5 分で完了。経験プログラミング言語・フレームワーク・希望年収・希望職種を入力する。

   登録直後に自動配信メール（「ご登録ありがとうございました」）が届く。続いて 1〜3 営業日以内に担当 CA から電話連絡が入る。

   💬

   想定される会話の例

   • レバテックキャリア（自動配信メール）

     この度はレバテックキャリアにご登録いただき、誠にありがとうございます。担当のキャリアアドバイザーより、平日 1〜3 営業日以内にご連絡いたします。

   このフェーズで準備しておくこと

   • 経験プログラミング言語と経験年数（業務 / 個人ともに）
   • 現年収・希望年収（450〜1,500 万円のレンジ内が狙い目）
   • 希望勤務地（首都圏・関西・東海・福岡 がカバー範囲）
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   初回連絡（フリーダイヤル 0120-966-779 から電話）

   Day 1〜3（平日 10:00〜19:00）

   📞電話所要 5〜10 分2/5

   担当 CA からフリーダイヤル 0120-966-779 で電話。出られない場合は SMS とメールで折り返し依頼が届く。

   電話は平日 10:00〜19:00 が中心。「レバテックキャリアの◯◯と申します」と名乗ってくる。

   ここでは本格的な面談ではなく、初回カウンセリング（30〜90 分）の日程調整と転職希望度の確認が中心。10 分以内で終わることが多い。

   電話に出られなかった場合は SMS で「またご連絡します」と通知が来る。意図的に無視するとそのまま連絡停止される。

   💬

   想定される会話の例

   • 担当 CA

     お電話失礼いたします。レバテックキャリアの◯◯と申します。ご登録ありがとうございました。3 分ほどお時間よろしいでしょうか？
   • あなた

     はい、大丈夫です。
   • 担当 CA

     ご登録内容、拝見しました。バックエンドのご経験ですね。本格的なご相談に入る前に、初回カウンセリング（オンライン or 対面 で 30〜90 分）の日程を決めさせていただきたく。今週・来週でご都合の良い時間帯はございますか？

   このフェーズの注意点

   • 電話番号は 0120-966-779 のフリーダイヤル。知らない番号として着信拒否しないよう注意
   • 出られないと SMS / メールで折り返し依頼が来る。3 日以内に応答しないと打ち切られる
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   初回カウンセリング（テクニカルヒアリング 30〜90 分）

   登録から 1〜2 週間以内

   💻オンライン面談所要 30〜90 分（標準は 60 分・経歴が複雑だと 90 分まで延長）3/5

   レバテックキャリア独自の「テクニカルヒアリング」。技術スタック・担当範囲・チーム規模・年収を詳細に深掘りし、市場価値を言語化する。

   対面（東京・大阪・名古屋・福岡オフィス）・オンライン（Zoom / Google Meet）・電話 の 3 パターンから選択可能。最近はオンライン中心。

   前半 30 分でテクニカルヒアリング：「直近のプロジェクト名」「使用技術スタック（言語・FW・DB・クラウド）」「チーム規模」「担当範囲（要件定義 / 設計 / 実装 / 運用）」を細かく聞かれる。技術用語が通じるので「Spring Boot で〇〇」「k8s クラスタ管理を担当」というレベルで会話できる。

   後半 30〜60 分で希望条件擦り合わせ：「希望年収（最低ラインと希望ライン）」「希望勤務地」「働き方（フルリモート / ハイブリッド / 出社）」「事業領域（toB / toC / メガベンチャー / スタートアップ）」を整理し、その日のうちに 3〜5 件の求人イメージを口頭で提示してくれる。

   💬

   想定される会話の例

   • 担当 CA

     本日はお時間ありがとうございます。早速ですが、直近のプロジェクトでお使いの技術スタックを伺ってもよろしいでしょうか？言語・FW・DB・インフラの順で教えていただけると助かります。
   • あなた

     言語は Go と TypeScript、FW は Gin と Next.js、DB は PostgreSQL と Redis、インフラは AWS（ECS / RDS）です。
   • 担当 CA

     ありがとうございます。直近で「ご自身がリードした」技術選定や設計判断はありますか？例えば DB の選定理由、インフラのアーキテクチャ決定、CI/CD の整備など。書類選考でも面接でも、ここが評価の分かれ目になります。

   このフェーズで準備しておくこと

   • 職務経歴書（フォーマットは登録時に DL リンクが送られてくる）
   • 技術スタックを「言語・FW・DB・インフラ」の 4 区分で整理
   • 「現職で何をリードしたか / 何を学んだか」を直近 3 プロジェクトぶん言語化
   • 希望年収の最低ラインと希望ライン（現年収 +50〜200 万円が現実的）

   よく聞かれる質問

   • 直近 1 年で携わったプロジェクトの技術スタック・チーム規模・担当範囲を教えてください
   • ご自身でリードした技術選定・設計判断はありますか？
   • なぜ今、転職を検討されていますか？
   • 希望年収は最低いくら以上で考えていますか？
   • 希望勤務地・リモート可否について教えてください

   このフェーズの注意点

   • 経験 1 年未満だと「現時点で紹介可能な求人がない」と面談を断られるケースがある
   • 面談で「具体的に何を作ったか」を語れないと、書類選考で通りにくくなる
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   求人紹介・応募

   カウンセリング後 2〜5 営業日

   ✉️メール所要 週 1〜2 回のメール紹介4/5

   カウンセリングを踏まえて、CA が技術要件マッチの求人を 5〜15 件メールで紹介。求人票には年収レンジ・技術スタック・チーム構成が明記される。

   カウンセリングから 2〜5 営業日以内に、メールで求人票が 5〜15 件届く。レバテックは IT 特化のため、求人票に「使用技術スタック」「開発体制」「年収レンジ」が明記されており、要件を読みやすい。

   気になる求人があれば「応募希望」と返信。CA が推薦文を書いて先方に提出する。書類選考結果は 3〜7 営業日で返ってくる。

   応募求人ごとに「想定面接質問」「面接官のタイプ」のフィードバックを受けられる。求人によっては「過去の合格者の傾向」まで共有してもらえる。

   このフェーズの注意点

   • 週 1〜2 回のペースで紹介メールが来る。希望と合わないものは早めに断ること
   • 1 ヶ月以上応答がないと自動で「活動停止」扱いになる
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   面接 → 内定 → 年収交渉

   応募から 3〜5 週間

   💻オンライン面談所要 1 社あたり面接 2〜3 回5/5

   書類通過後、企業との面接（2〜3 回）を経て内定。CA が年収交渉を代行し、提示年収から +50〜150 万円アップする実績が多い。

   面接は 1 次（現場マネージャー）→ 2 次（部門責任者）→ 最終（役員）の 2〜3 段階。コロナ後はオンライン面接が主流（最終のみ対面のケースもあり）。

   各面接の前に、CA から「面接官のタイプ」「想定質問」「過去の合格者の傾向」のフィードバックがある。技術面接対策では、応募企業の技術ブログ・登壇資料を CA が事前に共有してくれる。

   内定後は CA が年収交渉を代行。希望年収を伝えれば、CA が先方の人事と詰めてくれる。レバテックは「年収交渉に強い」エージェントとして知られ、提示年収から +50〜150 万円アップする実績が多い。

   このフェーズで準備しておくこと

   • 想定質問への回答を箇条書きで準備（「なぜ転職？」「なぜ弊社？」「直近の失敗」）
   • 応募企業の技術ブログ・登壇資料・GitHub を事前リサーチ
   • 逆質問を 5〜10 個用意（チーム文化・技術選定・評価制度・オンコール体制）

   よく聞かれる質問

   • なぜ転職を検討されたのですか？
   • なぜ弊社を志望されたのですか？（候補が複数あるのに弊社を選ぶ理由）
   • これまでで一番技術的にチャレンジしたプロジェクトは？
   • 5 年後どうなっていたいですか？
   • 希望年収を教えてください