ミライフ 登録から内定までの流れ

登録から内定までのタイムライン

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   登録（公式サイトから無料登録）

   Day 0

   📝登録フォーム所要 約 5〜10 分1/5

   ミライフ の公式サイトから、氏名・連絡先・現職・希望条件を入力して登録する。

   登録フォームは ミライフ 公式サイトから 5〜10 分で完了する。経験年数・現年収・希望年収・希望勤務地（首都圏・関西）・希望職種（バックエンド・フロントエンド・フルスタック）を入力する。

   登録後すぐに自動配信の確認メールが届き、その後、担当 CA から連絡が来るまでの目安が案内される。

   💬

   想定される会話の例

   • 自動配信メール

     ミライフ へのご登録ありがとうございます。担当のキャリアアドバイザーより、平日 1〜3 営業日以内にご連絡いたします。

   このフェーズで準備しておくこと

   • 現年収・希望年収（年収 500〜1500 万円 を目安に）
   • 直近の職務内容を 3〜5 行で言語化しておく
   • 希望勤務地・転職時期（3 ヶ月以内 / 半年以内 等）の目安
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   初回連絡（電話 or メール）

   Day 1〜3（平日）

   📞電話所要 5〜10 分2/5

   担当 CA から電話またはメールで初回連絡が入り、初回面談の日程を調整する。

   登録から 1〜3 営業日以内に、担当 CA から電話で連絡が入る。電話に出られなかった場合はメールで折り返し依頼が届く。

   この時点では本格的な面談ではなく「初回面談の日程調整」と「現在の転職希望度の確認」が中心。10 分以内で終わることが多い。

   💬

   想定される会話の例

   • 担当 CA

     お電話失礼いたします。ミライフ の◯◯と申します。ご登録ありがとうございました。3 分ほどお時間よろしいでしょうか？
   • あなた

     はい、大丈夫です。
   • 担当 CA

     ご登録内容、拝見しました。バックエンド・フロントエンド・フルスタック ですね。直近の転職希望度感と、初回面談（オンライン 60 分程度）の日程をご相談させてください。今週・来週でご都合の良い時間帯はございますか？

   このフェーズの注意点

   • 知らない番号からの着信になる（03 から始まる固定電話が多い）
   • 出られないと SMS / メールで折り返し依頼が来るので、放置しないこと
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   初回キャリア面談（オンライン 60〜90 分）

   登録から 1〜2 週間以内

   💻オンライン面談所要 60〜90 分3/5

   Zoom / Google Meet などでの初回面談。経歴ヒアリング・希望条件の擦り合わせ・市場感の説明。

   Zoom や Google Meet などのビデオ会議ツールで実施。所要時間は 60〜90 分が一般的。

   前半 30 分で職務経歴と「これまで何を作ってきたか」を細かくヒアリングされる。ミライフ の場合、特に 初回 90〜120 分のキャリアコーチング面談で軸を整理してから紹介 に強みがあるため、技術スタック・チーム規模・担当範囲を具体的に聞かれる。

   後半は希望条件（年収 500〜1500 万円 / 首都圏・関西 / 業界 / 働き方）と、現時点の市場感のすり合わせ。「この経歴・このスキルなら、こういう求人を バックエンド・フロントエンド・フルスタック で紹介できそうです」というレベル感の擦り合わせまで行う。

   💬

   想定される会話の例

   • 担当 CA

     本日はお時間ありがとうございます。まず、現職での業務内容を伺ってもよろしいでしょうか？どんな技術スタックで、チーム規模はどのくらいですか？
   • あなた

     TypeScript と Go を使っていて、4 人のスクラムチームでバックエンド開発をしています。
   • 担当 CA

     承知しました。直近で「ご自身がリードした」案件があれば、具体的に教えていただけますか？技術選定や設計判断に関わった経験は、書類選考でも面接でも非常に効きます。

   このフェーズで準備しておくこと

   • 職務経歴書（フォーマットは登録時に DL リンクが送られてくる）
   • 現職の業務内容・使用技術スタックを箇条書きで整理
   • 「絶対に譲れない条件」「妥協できる条件」を仕分けしておく

   よく聞かれる質問

   • なぜ今、転職を検討されていますか？
   • 直近 1 年でどんなプロジェクトに携わりましたか？技術スタック / チーム規模 / 担当範囲を教えてください
   • 希望年収はいくらですか？最低ラインと希望ラインの両方を教えてください
   • 希望勤務地・リモート可否について教えてください
   • 退職時期はいつ頃を想定していますか？
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   求人紹介・応募

   面談後 1〜3 週間

   ✉️メール所要 週 2〜3 回のやり取り4/5

   面談を踏まえて、CA が バックエンド・フロントエンド・フルスタック の求人を 5〜15 件ほど紹介してくる。希望に合うものに応募する。

   面談から 2〜3 営業日以内に、メールで求人票が 5〜15 件ほど届く。ミライフ は 初回 90〜120 分のキャリアコーチング面談で軸を整理してから紹介 のため、技術的な要件・チーム構成・年収レンジまで含めて詳しめに記載されていることが多い。

   気になる求人があれば「応募希望」と返信。CA が推薦文を書いて先方に提出する。書類選考は 3〜7 営業日で結果が返ってくる。

   求人紹介と並行して、応募求人ごとの「想定面接質問」「面接官のタイプ」のフィードバックを受けられる。

   このフェーズの注意点

   • 1 回の紹介で大量の求人が送られるので、希望と合わないものは早めに断ること
   • 応募してから書類選考結果が返るまで 1 週間以上空く場合は CA に進捗確認をリクエストする
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   面接 → 内定 → 入社

   応募から 4〜6 週間

   💻オンライン面談所要 1 社あたり面接 1〜3 回5/5

   書類通過後、企業との面接（カジュアル面談を含めて 2〜4 回）を経て内定。CA が年収交渉も行う。

   面接は通常、1 次面接（現場マネージャー）→ 2 次面接（部門責任者）→ 最終面接（役員）の 2〜3 段階。最近はオンライン面接が主流。

   各面接の前に、担当 CA から「面接官のタイプ」「過去の合格者の傾向」「想定質問」のフィードバックがある。ミライフ はここのサポートが 初回 90〜120 分のキャリアコーチング面談で軸を整理してから紹介 に直結している。

   内定後は、年収・入社日・配属の希望を CA 経由で交渉できる。希望年収を伝えれば、CA が先方と詰めてくれる。

   このフェーズで準備しておくこと

   • 想定質問への回答を箇条書きで準備（「なぜ転職？」「なぜ弊社？」「直近の失敗とどう乗り越えたか」）
   • 技術質問への準備（応募企業の使用技術を公開情報から事前リサーチ）
   • 逆質問を 5〜10 個用意（チーム文化・技術選定・評価制度）

   よく聞かれる質問

   • なぜ転職を検討されたのですか？
   • なぜ弊社を志望されたのですか？
   • これまでで一番技術的にチャレンジしたプロジェクトは？
   • 5 年後どうなっていたいですか？
   • 希望年収を教えてください