本記事は広告（アフィリエイト）を含みます。掲載するエージェントは編集部が厳選した提携先です。
この記事の結論
「IT特化のエージェントって、結局どこが自分に合うんだろう」。求人サイトを開いては閉じて、を繰り返している人、多いですよね。私も取材で同じ相談を何度も受けてきました。
ざっくり言うと、上流工程やITコンサルのキャリアを伸ばしたいならテックゴー、Web・ゲーム・自社開発まで含めて幅広く案件を見たいならギークリーが動きやすいです。どちらもIT職に特化しているぶん、面談で技術の話が通じるのが大きい。まずは1社、と気負わず、両方に登録して求人の毛色を見比べるのが、遠回りに見えていちばん早いです。自分の現在地は、IT転職の流れをロードマップで確認すると整理しやすくなります。
テックゴーとギークリーは何が違う？
即答
テックゴーはITコンサル・SIの上流に厚く、ギークリーはWeb・ゲーム・自社開発の求人が多い。得意領域が違う。
ギークリー（Geekly／IT・Web・ゲーム領域に特化した転職エージェント）とテックゴー（TechGo／IT・ITコンサル領域に特化した転職エージェント）は、同じ「IT特化」でも得意な棚が違います。気づいたんですけど、ここを混同したまま登録すると「思っていた求人と違う」となりがちです。
テックゴーは、SIerやITコンサルティングファーム、事業会社の上流ポジションに厚みがあります。要件定義や提案、PMOといった「設計図を描く側」の案件が見つかりやすい。一方ギークリーは、Web系自社開発やゲーム、SaaSなど、手を動かす開発職の求人量が豊富です。
下の表は、どちらが「向くか」をざっくり整理したものです。優劣ではなく、棚の違いとして見てください。
| 比べる軸 | テックゴー | ギークリー |
|---|---|---|
| 得意領域 | ITコンサル・SI・上流 | Web・ゲーム・自社開発 |
| 案件の主役 | 提案・要件定義・PM | 開発・実装・技術選定 |
| 相性の良い志向 | 上流・マネジメント志向 | プロダクト・開発志向 |
最初に「自分は設計図を描きたいのか、作り込みたいのか」を1つ決めるだけで、見る求人がぐっと絞れます。
テックゴーはどんなエンジニアに向く？
即答
上流工程やITコンサルに挑戦したい、年収レンジを上げたいミドルにテックゴーは動きやすい。
開発はひと通りできるけれど、この先ずっとコードを書き続けるイメージが湧かない。そんな相談を、私は30代前半のエンジニアからよく受けます。上流やITコンサルに踏み出したい人にとって、テックゴーは求人の見つけやすさで動きやすい1社です。
具体的に向いているのは、SEやリーダー経験があり、要件定義や顧客折衝に片足を入れたことがある人。「全部やった」でなくていいんです。直近半年で一度でも提案や見積もりに関わったなら、その経験が上流案件では効きます。
正直、上流転職は職務経歴書の書き方で詰まりやすいところ。実装実績だけでなく「誰の課題を、どう設計で解いたか」を1行足すだけで、面談での話がかみ合いやすくなります。
ギークリーはどんなエンジニアに向く？
即答
Web・ゲーム・自社開発を幅広く見たい、求人量から選びたいエンジニアにギークリーは合う。
手を動かして作るのが好き、まだいろんな技術を触っていたい。そういうエンジニアには、求人の母数が多いギークリーが探しやすいです。Web・ゲーム・SaaSと領域が広いぶん、今の技術スタックを活かせる先が見つかりやすい。
私も最初は「特化エージェント＝求人が少ない」と思い込んでいました。でも開発職に限ると、特化しているからこそ案件密度が高い。登録して求人票を眺めて初めて、その手応えに気づいたんですけど、これは数字を聞くより自分の目で確かめたほうが早いです。
向いているのは、自社開発に移りたい人、ゲーム業界に挑戦したい人、モダンな技術環境で経験を積みたい人。年収より「何を作るか」で選びたいタイプとも相性がいいです。
2社の求人傾向と年収相場はどう違う？
即答
ITコンサルやPMは年収帯が高め、開発職は案件次第。求人の母数と年収帯は領域で差が出る。
「自分の年収、この経験で上がるのかな」。気になって調べ始めると、職種でこんなに違うのかと驚きます。実は公開データでも、同じITでも職種で年収帯がはっきり分かれているんです。ITコンサルタントは約634万円、プロジェクトマネージャーは約691万円、システム開発（SE・プログラマ）は約452万円が目安です（doda 平均年収ランキング（職種別））。
この差を見ると、テックゴーが扱う上流・コンサル案件の年収帯が高めに出やすい理由が腑に落ちます。ギークリーの開発職は案件の幅が広く、年収はスキルと事業フェーズ次第で動く、という見方が近いです。
ただし求人票の年収は「最低ライン」のことが多い点に注意。背景には人材不足もあります。経済産業省の試算では、2030年にはIT人材が最大で約79万人不足するとされています（経済産業省 IT人材需給に関する調査）。需要が強いぶん、経験の見せ方で提示額が変わる余地は大きいです。
テックゴーとギークリーはどう使い分ける？
即答
両方に登録し、上流志向はテックゴー、開発幅はギークリーで求人を見比べると現在地が早く分かる。
迷ったら、片方に絞らないのが正解です。私がいつも勧めるのは、両方に登録して同じ職務経歴書を渡し、出てくる求人の毛色を見比べること。上流寄りの提案が多いか、開発案件が並ぶかで、自分の市場価値の方向が見えてきます。
順番としては、まず登録、次に面談で希望を伝える、そして数社ぶんの求人票を並べて比較、最後に1〜2社へ応募を絞る。この流れだと、最初の1社にいきなり全部かけるより早く現在地が分かります。
エージェントを使う前と後で、いちばん変わるのは「自分の言語化」です。一人で求人サイトを眺めていた頃は軸がぶれていたのに、面談で第三者に説明すると、強みが言葉になる。拍子抜けするほど、ここで道が定まる人が多いです。
よくある質問
Q. テックゴーとギークリーは両方登録してもいい？
A. 問題ありません。得意領域が違うため、上流志向はテックゴー、開発職はギークリーと、求人の毛色を見比べる使い方が向いています。
Q. 経験3年でもIT特化エージェントは使える？
A. 使えます。実務3年あれば案件の選択肢は十分にあります。直近で関わった工程と使用技術を整理してから面談に臨むと、提案がかみ合いやすくなります。
Q. 年収アップは必ず実現できる？
A. 保証はできません。ただ職種で年収帯に差がある公開データもあり、経験の見せ方や応募領域の選び方で提示額が変わる余地はあります。
Q. ITコンサル未経験でも上流案件に応募していい？
A. 応募して問題ありません。提案や要件定義に一度でも関わった経験があれば、その文脈を職務経歴書で示すと評価につながりやすいです。
次のアクション
IT転職は順番に進めると迷いが減ります。全体像の確認と、自分の市場価値の把握から始めてみてください。