Direct Type
@type のエンジニア特化スカウト型サービス
総合
6.7/10
Michael Page Japan
外資系ハイクラス専門・IT・テクノロジー分野の転職に強い
総合
7.3/10
広告（アフィリエイト）を含みますが、スコア・掲載順序は収益の影響を受けていません。
目的別のプリセットから選ぶと、レーダーチャートが即座に切り替わります。
年収交渉での違いを感じる場面が多いペアです。年収アップ最優先なら Michael Page Japan 寄りの選択が現実的です。
転職市場の母数を一度広く見てから絞りたいタイプは Direct Type の幅広い紹介が機能します。
リモート柔軟性は両社ほぼ同等。決め手にはならず、他の差で選ぶのが現実的です。
それぞれのスコアを1つのレーダーチャートに重ねて表示しています（各 0〜10 点）。
Direct Type / Michael Page Japan の 6 指標レーダー比較（各 10 点満点）
| 指標 | Direct Type | Michael Page Japan |
|---|---|---|
| 求人数 | 7 / 10 | 5 / 10 |
| 技術理解度 | 8 / 10 | 7 / 10 |
| 年収交渉力 | 7 / 10 | 10 / 10 |
| リモート柔軟性 | 7 / 10 | 7 / 10 |
| 成約率 | 5 / 10 | 7 / 10 |
| サポート満足度 | 6 / 10 | 8 / 10 |
各 0〜10 点。指標ごとの行動レベルの違いは下の「6 指標スコアの内訳」で読めます。
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各指標を「面接・スカウト・年収交渉などで現場で感じる場面」に翻訳しました。スコア数値は補足、行動の違いを主に読んでください。
保有している公開／非公開求人の量。母数の広さが決まる指標。
厳選紹介型
厳選紹介型
面談官・キャリアアドバイザーの技術的な深さ。会話の解像度。
現役エンジニア面談
IT業界知識ベース
オファー後の年収交渉実績。希望年収から逆算する動きの強さ。
標準交渉
逆算交渉型
フルリモート・フレックス・副業可など柔軟な働き方の求人比率。
ハイブリッド主体
ハイブリッド主体
書類通過から内定到達までの実績と支援密度。
標準フロー
標準フロー
面接対策・書類添削・キャリア相談など支援の手厚さ。
標準サポート
伴走型サポート
※ 翻訳文は一般的な傾向を示しています。担当者個人の対応や時期によって体験は変わります。
総合スコアによる判定
6 指標（求人数・技術理解度・年収交渉力・リモート柔軟性・成約率・サポート満足度）の合計スコア比較に基づく判定です。
あなたはDirect Type・Michael Page Japanどちらの「合う人」像に近いですか？ 経験年数・スタンス・重視点で照らし合わせて選んでください。
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あなたは？ — 当てはまる人
こういう人には不向き
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あなたは？ — 当てはまる人
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スコアと特徴をもとに、よく頂く質問へ自動で回答しています。
6 指標の合計スコアでは Michael Page Japan に分があり、Direct Type は強みの指標構成が異なる設計です。
Direct Typeは「技術理解度（8/10）」「求人数（7/10）」が強みです。
Michael Page Japanは「年収交渉力（10/10）」「サポート満足度（8/10）」が強みです。
6 指標（求人数・技術理解度・年収交渉力・リモート柔軟性・成約率・サポート満足度）の差分は本ページのレーダーチャートで視覚的に確認できます。
年収アップを最優先したい方には、年収交渉力スコアが高いMichael Page Japan（10/10）がおすすめです。
求人数の多さを重視するなら、求人数スコアが高いDirect Type（7/10）が向いています。
迷う場合は総合スコアに分があるMichael Page Japanを主軸に、Direct Typeをサブとして併用するのが効率的です。
両方への登録は推奨されています。エージェントごとに保有する非公開求人や担当者の視点が異なるため、複数登録することで内定獲得率が高まることが知られています。Direct TypeとMichael Page Japanは強みの指標が異なるため、片方では出会えない求人にもアクセスできます。登録は各社 3 分前後で完了し、面談タイミングも調整できるため、在職中でも無理なく併用が可能です。
30 代のミドルエンジニアには、技術理解度（7/10）と年収交渉力（10/10）の合算が高いMichael Page Japanが特に向いています。経験を活かした条件交渉とミドル向け求人の提案が期待できます。Direct Typeは技術理解度が8/10 と強く、別軸での提案が受けられるため、両社併用も有効です。
Direct TypeとMichael Page Japanのリモート柔軟性スコアはほぼ同水準（7/10 と 7/10）です。実際の求人比率は時期や職種で変動するため、面談時に希望の働き方を明確に伝えるとよいでしょう。
サポート満足度スコアが高いMichael Page Japan（8/10）がより手厚い支援を期待できます。書類添削・面接対策・キャリア相談などの支援密度がスコアに反映されています。加えて、書類通過から内定までの成約率はMichael Page Japan（7/10）に分があります。転職活動が初めての方や、在職中で時間が限られる方にはMichael Page Japanの利用が向いています。
本ページの 6 指標スコア（求人数・技術理解度・年収交渉力・リモート柔軟性・成約率・サポート満足度・スタートアップ求人・Web系・モダン技術・地方対応・大手・安定企業・若手・第二新卒対応・非公開求人率・SES 脱出案件・年収交渉実行力・登録しやすさ・書類通過率サポート）は、各エージェントの公開情報・利用者口コミ・編集部の独自評価を 0〜10 点で点数化したものです。比較データの最終更新日はページ下部に記載しています。スコアの算出や掲載順序はアフィリエイト収益の影響を受けていません。
Direct Typeは @type のエンジニア特化スカウト型サービス という特色を持ちます。特に「面接で技術や設計の議論を深掘りしたいエンジニア（技術理解度スコア8/10）」「求人数の母数を確保したいエンジニア（求人数スコア7/10で、選択肢の幅を取れる傾向）」に当てはまるエンジニアに向いています。一方、「担当者からの手厚い伴走を最重要視する人（サポート満足度スコア6/10でライト寄りの傾向）」場合は Michael Page Japan の併用も検討してみてください。
Michael Page Japanは 外資系ハイクラス専門・IT・テクノロジー分野の転職に強い という特色を持ちます。特に「年収交渉のサポートを受けながら市場価値を引き上げたい人（年収交渉力スコア10/10）」「面接対策や書類添削を手厚くサポートしてほしい人（サポート満足度スコア8/10）」に当てはまるエンジニアに向いています。一方、「短期決戦で内定までのスピードを最優先したい人（成約率スコア7/10）」場合は Direct Type の併用も検討してみてください。
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2026-05-11 時点のデータをもとに比較しています
