エンジニアファクトリーとSTRATEGY CAREERの違いは？

6 指標の合計スコアではエンジニアファクトリーに分があり、STRATEGY CAREER は強みの指標構成が異なる設計です。エンジニアファクトリーは「サポート満足度（9/10）」「求人数（8/10）」が強みです。 STRATEGY CAREERは「年収交渉力（9/10）」「サポート満足度（8/10）」が強みです。 6 指標（求人数・技術理解度・年収交渉力・リモート柔軟性・成約率・サポート満足度）の差分は本ページのレーダーチャートで視覚的に確認できます。

エンジニアファクトリーとSTRATEGY CAREERのどちらに登録すべきですか？

年収アップを最優先したい方には、年収交渉力スコアが高いSTRATEGY CAREER（9/10）がおすすめです。求人数の多さを重視するなら、求人数スコアが高いエンジニアファクトリー（8/10）が向いています。迷う場合は総合スコアに分があるエンジニアファクトリーを主軸に、STRATEGY CAREERをサブとして併用するのが効率的です。

エンジニアファクトリーとSTRATEGY CAREERの両方に登録してもいいですか？

両方への登録は推奨されています。エージェントごとに保有する非公開求人や担当者の視点が異なるため、複数登録することで内定獲得率が高まることが知られています。エンジニアファクトリーとSTRATEGY CAREERは強みの指標が異なるため、片方では出会えない求人にもアクセスできます。登録は各社 3 分前後で完了し、面談タイミングも調整できるため、在職中でも無理なく併用が可能です。

エンジニアファクトリーとSTRATEGY CAREERは 30 代ミドルエンジニアに向いていますか？

30 代のミドルエンジニアには、技術理解度（8/10）と年収交渉力（8/10）の合算が高いエンジニアファクトリーが特に向いています。アドバイザーがエンジニアの強みを言語化し、年収交渉まで踏み込んだ支援が期待できます。STRATEGY CAREERは年収交渉力が9/10 と強いため、その軸を重視する方には併用がおすすめです。

リモートワーク・柔軟な働き方を重視するならエンジニアファクトリーとSTRATEGY CAREERどちらが良いですか？

リモートワーク・フレックスなど柔軟な働き方を重視するなら、リモート柔軟性スコアが高いエンジニアファクトリー（7/10）がおすすめです。STRATEGY CAREERはリモート柔軟性が 6/10 で、フルリモート可・出社頻度低めの求人比率に違いが出やすいため、面談時に希望の働き方を明確に伝えるとマッチングの精度が上がります。

面接対策・書類添削などサポートが手厚いのはエンジニアファクトリーとSTRATEGY CAREERのどちらですか？

サポート満足度スコアが高いエンジニアファクトリー（9/10）がより手厚い支援を期待できます。書類添削・面接対策・キャリア相談などの支援密度がスコアに反映されています。加えて、書類通過から内定までの成約率はエンジニアファクトリー（7/10）に分があります。転職活動が初めての方や、在職中で時間が限られる方にはエンジニアファクトリーの利用が向いています。

スコアはどのように算出されていますか？

本ページの 6 指標スコア（求人数・技術理解度・年収交渉力・リモート柔軟性・成約率・サポート満足度・スタートアップ求人・Web系・モダン技術・地方対応・大手・安定企業・若手・第二新卒対応・非公開求人率・SES 脱出案件・年収交渉実行力・登録しやすさ・書類通過率サポート）は、各エージェントの公開情報・利用者口コミ・編集部の独自評価を 0〜10 点で点数化したものです。比較データの最終更新日はページ下部に記載しています。スコアの算出や掲載順序はアフィリエイト収益の影響を受けていません。

エンジニアファクトリーはどんな人に向いていますか？

エンジニアファクトリーは継続率 95.6%・取引社数 1,700 社以上のフリーランス案件マッチングという特色を持ちます。特に「面接対策や書類添削を手厚くサポートしてほしい人（サポート満足度スコア9/10）」「求人数の母数を確保したいエンジニア（求人数スコア8/10で、選択肢の幅を取れる傾向）」に当てはまるエンジニアに向いています。一方、「フルリモート求人中心で動きたい人（リモート柔軟性スコア7/10で出社前提案件が中心の傾向）」場合は STRATEGY CAREER の併用も検討してみてください。

STRATEGY CAREERはどんな人に向いていますか？

STRATEGY CAREERは戦略コンサル・IT コンサル特化のハイクラス転職エージェントという特色を持ちます。特に「年収交渉のサポートを受けながら市場価値を引き上げたい人（年収交渉力スコア9/10）」「面接対策や書類添削を手厚くサポートしてほしい人（サポート満足度スコア8/10）」に当てはまるエンジニアに向いています。一方、「短期決戦で内定までのスピードを最優先したい人（成約率スコア6/10）」場合はエンジニアファクトリーの併用も検討してみてください。

エンジニアファクトリーSTRATEGY CAREER─ 16 指標で徹底比較

Q: エンジニアファクトリーとSTRATEGY CAREERの違いは？

6 指標の合計スコアでは エンジニアファクトリー に分があり、STRATEGY CAREER は強みの指標構成が異なる設計です。 エンジニアファクトリーは「サポート満足度（9/10）」「求人数（8/10）」が強みです。 STRATEGY CAREERは「年収交渉力（9/10）」「サポート満足度（8/10）」が強みです。 6 指標（求人数・技術理解度・年収交渉力・リモート柔軟性・成約率・サポート満足度）の差分は本ページのレーダーチャートで視覚的に確認できます。

Q: エンジニアファクトリーはどんな人に向いていますか？

エンジニアファクトリーは 継続率 95.6%・取引社数 1,700 社以上のフリーランス案件マッチング という特色を持ちます。特に「面接対策や書類添削を手厚くサポートしてほしい人（サポート満足度スコア9/10）」「求人数の母数を確保したいエンジニア（求人数スコア8/10で、選択肢の幅を取れる傾向）」に当てはまるエンジニアに向いています。一方、「フルリモート求人中心で動きたい人（リモート柔軟性スコア7/10で出社前提案件が中心の傾向）」場合は STRATEGY CAREER の併用も検討してみてください。

Q: STRATEGY CAREERはどんな人に向いていますか？

STRATEGY CAREERは 戦略コンサル・IT コンサル特化のハイクラス転職エージェント という特色を持ちます。特に「年収交渉のサポートを受けながら市場価値を引き上げたい人（年収交渉力スコア9/10）」「面接対策や書類添削を手厚くサポートしてほしい人（サポート満足度スコア8/10）」に当てはまるエンジニアに向いています。一方、「短期決戦で内定までのスピードを最優先したい人（成約率スコア6/10）」場合は エンジニアファクトリー の併用も検討してみてください。

エンジニアファクトリー

継続率 95.6%・取引社数 1,700 社以上のフリーランス案件マッチング

総合

7.8/10

STRATEGY CAREER

戦略コンサル・IT コンサル特化のハイクラス転職エージェント

総合

6.5/10

広告（アフィリエイト）を含みますが、スコア・掲載順序は収益の影響を受けていません。

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目的別のプリセットから選ぶと、レーダーチャートが即座に切り替わります。

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このペアは求人プール広め×年収交渉力のトレードオフです

求人プールの広さで明確な差が出るペアです。母数の安心感を取りたいならエンジニアファクトリーが現実的な選択肢になります。
GitHub・技術ブログでアウトプットを出してきたエンジニアほどエンジニアファクトリーの面談との相性が良くなります。
サポート満足度の差は小さく、決定打にはなりません。1行目・2行目の差で総合判断するのが現実的です。

6指標オーバーレイ比較

それぞれのスコアを1つのレーダーチャートに重ねて表示しています（各 0〜10 点）。

A: エンジニアファクトリー（実線・〇）B: STRATEGY CAREER（破線・□）

エンジニアファクトリー / STRATEGY CAREER の 6 指標レーダー比較（各 10 点満点）

指標	エンジニアファクトリー	STRATEGY CAREER
求人数	8 / 10	4 / 10
技術理解度	8 / 10	6 / 10
年収交渉力	8 / 10	9 / 10
リモート柔軟性	7 / 10	6 / 10
成約率	7 / 10	6 / 10
サポート満足度	9 / 10	8 / 10

各 0〜10 点。指標ごとの行動レベルの違いは下の「6 指標スコアの内訳」で読めます。