求人数
保有している公開／非公開求人の量。母数の広さが決まる指標。
- A: Findy 7/10
- 求人数は中堅水準。担当者が職務経歴と希望条件を読み込んでから10〜30件規模で絞って紹介してくる傾向。アジャイル開発や自社開発の比率は紹介ロジックに依存する。
- B: エンジニアファクトリー 8/10
- 初回面談から数日でスカウトが二桁届く水準。職務経歴書を出した瞬間にWeb系・SaaS・受託まで幅広い案件が流れてくるため、自分の市場価値を「件数」で実感しやすい。
厳選紹介型
求人プール広め
Findyエンジニアファクトリー─ 16 指標で徹底比較
Findy
GitHubスコアで偏差値マッチング・モダン企業との縁
総合
8.3/10
エンジニアファクトリー
継続率 95.6%・取引社数 1,700 社以上のフリーランス案件マッチング
総合
7.8/10
広告（アフィリエイト）を含みますが、スコア・掲載順序は収益の影響を受けていません。
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デフォルト 6 軸目的別のプリセットから選ぶと、レーダーチャートが即座に切り替わります。
プリセット
このペアはリモート柔軟×求人プール広めのトレードオフです
リモート柔軟性で違いを感じる場面のあるペアです。働き方の柔軟性を重視するなら Findy 寄りに動くのが現実的です。
GitHub・技術ブログでアウトプットを出してきたエンジニアほど Findy の面談との相性が良くなります。
年収交渉力は両社ほぼ同等。決め手にはならず、他の差で選ぶのが現実的です。
6指標オーバーレイ比較
それぞれのスコアを1つのレーダーチャートに重ねて表示しています（各 0〜10 点）。
A: Findy（実線・〇）B: エンジニアファクトリー（破線・□）
Findy / エンジニアファクトリー の 6 指標レーダー比較（各 10 点満点）
| 指標 | Findy | エンジニアファクトリー |
|---|---|---|
| 求人数 | 7 / 10 | 8 / 10 |
| 技術理解度 | 10 / 10 | 8 / 10 |
| 年収交渉力 | 8 / 10 | 8 / 10 |
| リモート柔軟性 | 10 / 10 | 7 / 10 |
| 成約率 | 7 / 10 | 7 / 10 |
| サポート満足度 | 8 / 10 | 9 / 10 |
各 0〜10 点。指標ごとの行動レベルの違いは下の「6 指標スコアの内訳」で読めます。
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6 指標スコアの内訳
各指標を「面接・スカウト・年収交渉などで現場で感じる場面」に翻訳しました。スコア数値は補足、行動の違いを主に読んでください。
エンジニアファクトリー優位
技術理解度
面談官・キャリアアドバイザーの技術的な深さ。会話の解像度。
- A: Findy 10/10
- 面談官が現役エンジニアまたは技術出身。GitHubのコードを読み込んできて「SCTPの実装ですね」と即理解する。アーキテクチャ選定の理由や運用判断まで掘り下げる会話の深さがある。
- B: エンジニアファクトリー 8/10
- 面談官が現役エンジニアまたは技術出身。GitHubのコードを読み込んできて「SCTPの実装ですね」と即理解する。アーキテクチャ選定の理由や運用判断まで掘り下げる会話の深さがある。
現役エンジニア面談
現役エンジニア面談
年収交渉力
オファー後の年収交渉実績。希望年収から逆算する動きの強さ。
- A: Findy 8/10
- 「希望年収+50〜100万」から逆算してオファー額を引き上げにいく動きが強い。内定後の条件交渉で連絡が速く、年収レンジ700万超えの提示でも臆さず複数社の比較交渉を組み立てる。
- B: エンジニアファクトリー 8/10
- 「希望年収+50〜100万」から逆算してオファー額を引き上げにいく動きが強い。内定後の条件交渉で連絡が速く、年収レンジ700万超えの提示でも臆さず複数社の比較交渉を組み立てる。
逆算交渉型
逆算交渉型
リモート柔軟性
フルリモート・フレックス・副業可など柔軟な働き方の求人比率。
- A: Findy 10/10
- 紹介求人の半数以上がフルリモートまたは出社頻度週1以下。フレックス／コアタイムなし／副業可など柔軟な働き方が要件で絞り込め、地方在住エンジニアでも首都圏案件にアクセスできる。
- B: エンジニアファクトリー 7/10
- 週2〜3日出社のハイブリッド求人が中心。フルリモート可の案件もあるが、入社初期は出社前提というケースが多い。リモート希望は面談時に明確に伝えると紹介の精度が上がる。
フルリモート豊富
ハイブリッド主体
成約率
書類通過から内定到達までの実績と支援密度。
- A: Findy 7/10
- 書類添削・面接対策は一通り対応するが、内容は担当者次第のところがある。応募から内定までの期間は1〜2ヶ月が目安で、急ぎたい場合は候補者から進捗を押す動きが必要。
- B: エンジニアファクトリー 7/10
- 書類添削・面接対策は一通り対応するが、内容は担当者次第のところがある。応募から内定までの期間は1〜2ヶ月が目安で、急ぎたい場合は候補者から進捗を押す動きが必要。
標準フロー
標準フロー
サポート満足度
面接対策・書類添削・キャリア相談など支援の手厚さ。
- A: Findy 8/10
- 初回面談で1時間以上ヒアリングし、SES脱出・キャリアチェンジなど目的に合わせて求人を絞ってくる。面接後のフィードバックも具体的で、口コミ評価も高めに安定している。
- B: エンジニアファクトリー 9/10
- 初回面談で1時間以上ヒアリングし、SES脱出・キャリアチェンジなど目的に合わせて求人を絞ってくる。面接後のフィードバックも具体的で、口コミ評価も高めに安定している。
伴走型サポート
伴走型サポート
※ 翻訳文は一般的な傾向を示しています。担当者個人の対応や時期によって体験は変わります。
総合スコアによる判定
総合スコアは Findy に分があります
6 指標（求人数・技術理解度・年収交渉力・リモート柔軟性・成約率・サポート満足度）の合計スコア比較に基づく判定です。
- 無料・3 分で完了
- 在職中 OK
- 公式サイトへ遷移
Findy・エンジニアファクトリー どんな人向け？
あなたはFindy・エンジニアファクトリーどちらの「合う人」像に近いですか？ 経験年数・スタンス・重視点で照らし合わせて選んでください。
Findy
GitHub 起点のスキル偏差値で評価される
あなたは？ — 当てはまる人
- GitHubに継続的なコミットがあり、コードで自分の実力を示せるエンジニア
- 技術ブログ・登壇・OSSコントリビューションなどアウトプットの実績がある
- Web系・モダン技術スタック（TypeScript / Go / Rust / Kubernetes）志向
- スカウトを通じてカルチャーマッチを重視する自社開発企業と出会いたい
こういう人には不向き
- コードでの実績が表に出ていない受動的なエンジニア
- 大手SIer志向・レガシー技術中心のキャリアを希望する人
エンジニアファクトリー
継続率 95.6%・取引社数 1,700 社以上のフリーランス案件マッチング
あなたは？ — 当てはまる人
- 面接対策や書類添削を手厚くサポートしてほしい人（サポート満足度スコア9/10）
- 求人数の母数を確保したいエンジニア（求人数スコア8/10で、選択肢の幅を取れる傾向）
- 面接で技術や設計の議論を深掘りしたいエンジニア（技術理解度スコア8/10）
- 継続率 95.6%・取引社数 1,700 社以上のフリーランス案件マッチングという方針に共感し、その文脈で求人を見たいエンジニア
こういう人には不向き
- フルリモート求人中心で動きたい人（リモート柔軟性スコア7/10で出社前提案件が中心の傾向）
- 短期決戦で内定までのスピードを最優先したい人（成約率スコア7/10）
SAMPLE JOBS / 編集部キュレーション
どっちのエージェントの求人が魅力的？
2 社それぞれの典型求人を並列で覗いてみてください。年収レンジ・技術スタック・勤務形態の違いが、 数値スコアだけでは見えにくい「実際の手触り」を補完してくれます。
このセクションの求人例は、編集部が公開求人より抜粋・匿名化したサンプルです。実際の募集求人ではありません。
3 SAMPLES
Findy の求人例
シリーズ A スタートアップ R 社
2026年5月更新Go バックエンドエンジニア（フルリモート）
年収700〜1100万円
全国フルリモート可
- Go
- PostgreSQL
- AWS
- Terraform
- GitHub での技術発信を歓迎
- Findy スコア偏差値 70 以上想定
- 完全リモート前提・地方移住可
公開求人より編集部抜粋
実際の募集条件は変動します
よくある質問
スコアと特徴をもとに、よく頂く質問へ自動で回答しています。
Findyとエンジニアファクトリーの違いは？
6 指標の合計スコアでは Findy に分があり、エンジニアファクトリー は強みの指標構成が異なる設計です。
Findyは「技術理解度（10/10）」「リモート柔軟性（10/10）」が強みです。
エンジニアファクトリーは「サポート満足度（9/10）」「求人数（8/10）」が強みです。
6 指標（求人数・技術理解度・年収交渉力・リモート柔軟性・成約率・サポート満足度）の差分は本ページのレーダーチャートで視覚的に確認できます。
Findyとエンジニアファクトリーのどちらに登録すべきですか？
年収交渉力は両社ともほぼ同等の水準です。
求人数の多さを重視するなら、求人数スコアが高いエンジニアファクトリー（8/10）が向いています。
迷う場合は総合スコアに分があるFindyを主軸に、エンジニアファクトリーをサブとして併用するのが効率的です。
Findyとエンジニアファクトリーの両方に登録してもいいですか？
両方への登録は推奨されています。エージェントごとに保有する非公開求人や担当者の視点が異なるため、複数登録することで内定獲得率が高まることが知られています。Findyとエンジニアファクトリーは強みの指標が異なるため、片方では出会えない求人にもアクセスできます。登録は各社 3 分前後で完了し、面談タイミングも調整できるため、在職中でも無理なく併用が可能です。
Findyとエンジニアファクトリーは 30 代ミドルエンジニアに向いていますか？
30 代のミドルエンジニアには、技術理解度（10/10）と年収交渉力（8/10）の合算が高いFindyが特に向いています。アドバイザーがエンジニアの強みを言語化し、年収交渉まで踏み込んだ支援が期待できます。エンジニアファクトリーはサポート満足度が9/10 と強いため、その軸を重視する方には併用がおすすめです。
リモートワーク・柔軟な働き方を重視するならFindyとエンジニアファクトリーどちらが良いですか？
リモートワーク・フレックスなど柔軟な働き方を重視するなら、リモート柔軟性スコアが高いFindy（10/10）がおすすめです。エンジニアファクトリーはリモート柔軟性が 7/10 で、フルリモート可・出社頻度低めの求人比率に違いが出やすいため、面談時に希望の働き方を明確に伝えるとマッチングの精度が上がります。
面接対策・書類添削などサポートが手厚いのはFindyとエンジニアファクトリーのどちらですか？
サポート満足度スコアが高いエンジニアファクトリー（9/10）がより手厚い支援を期待できます。書類添削・面接対策・キャリア相談などの支援密度がスコアに反映されています。転職活動が初めての方や、在職中で時間が限られる方にはエンジニアファクトリーの利用が向いています。
スコアはどのように算出されていますか？
本ページの 6 指標スコア（求人数・技術理解度・年収交渉力・リモート柔軟性・成約率・サポート満足度・スタートアップ求人・Web系・モダン技術・地方対応・大手・安定企業・若手・第二新卒対応・非公開求人率・SES 脱出案件・年収交渉実行力・登録しやすさ・書類通過率サポート）は、各エージェントの公開情報・利用者口コミ・編集部の独自評価を 0〜10 点で点数化したものです。比較データの最終更新日はページ下部に記載しています。スコアの算出や掲載順序はアフィリエイト収益の影響を受けていません。
Findyはどんな人に向いていますか？
Findyは GitHub 起点のスキル偏差値で評価される という特色を持ちます。特に「GitHubに継続的なコミットがあり、コードで自分の実力を示せるエンジニア」「技術ブログ・登壇・OSSコントリビューションなどアウトプットの実績がある」に当てはまるエンジニアに向いています。一方、「コードでの実績が表に出ていない受動的なエンジニア」場合は エンジニアファクトリー の併用も検討してみてください。
エンジニアファクトリーはどんな人に向いていますか？
エンジニアファクトリーは 継続率 95.6%・取引社数 1,700 社以上のフリーランス案件マッチング という特色を持ちます。特に「面接対策や書類添削を手厚くサポートしてほしい人（サポート満足度スコア9/10）」「求人数の母数を確保したいエンジニア（求人数スコア8/10で、選択肢の幅を取れる傾向）」に当てはまるエンジニアに向いています。一方、「フルリモート求人中心で動きたい人（リモート柔軟性スコア7/10で出社前提案件が中心の傾向）」場合は Findy の併用も検討してみてください。
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2026-05-11 時点のデータをもとに比較しています