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転職エージェント比較コンパス

Forkwell（フォークウェル）MyVision─ 16 指標で徹底比較

Forkwell（フォークウェル） ロゴ

Forkwell（フォークウェル）

GitHubポートフォリオを活かす技術者特化型

総合

8.2/10

MyVision ロゴ

MyVision

コンサル転職 No.1・Tier1 ファーム特化ハイクラスエージェント

総合

6.7/10

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デフォルト 6 軸

目的別のプリセットから選ぶと、レーダーチャートが即座に切り替わります。

プリセット

このペアはリモート柔軟×年収交渉力のトレードオフです

  1. フルリモート求人の比率で明確に差が出るペアです。働き方の柔軟性を重視するなら Forkwell（フォークウェル） が向いています。

  2. GitHub・技術ブログでアウトプットを出してきたエンジニアほど Forkwell（フォークウェル） の面談との相性が良くなります。

  3. サポート満足度の差は小さく、決定打にはなりません。1行目・2行目の差で総合判断するのが現実的です。

6指標オーバーレイ比較

それぞれのスコアを1つのレーダーチャートに重ねて表示しています（各 0〜10 点）。

A: Forkwell（フォークウェル）（実線・〇）B: MyVision（破線・□）
6指標のレーダー比較: Forkwell（フォークウェル） 合計49pt、MyVision 合計40ptForkwell（フォークウェル） / 求人数: 6 / 10Forkwell（フォークウェル） / 技術理解度: 10 / 10Forkwell（フォークウェル） / 年収交渉力: 8 / 10Forkwell（フォークウェル） / リモート柔軟性: 10 / 10Forkwell（フォークウェル） / 成約率: 7 / 10Forkwell（フォークウェル） / サポート満足度: 8 / 10MyVision / 求人数: 5 / 10MyVision / 技術理解度: 6 / 10MyVision / 年収交渉力: 9 / 10MyVision / リモート柔軟性: 5 / 10MyVision / 成約率: 6 / 10MyVision / サポート満足度: 9 / 10求人数求人数（Forkwell（フォークウェル）: 6/10 / MyVision: 5/10）: ITエンジニア向けの公開／非公開求人をどれだけ多く保有しているか。技術理解度技術理解度（Forkwell（フォークウェル）: 10/10 / MyVision: 6/10）: アドバイザーやマッチング基盤の技術的な深さ。エンジニアの強みを言語化できるか。年収交渉力年収交渉力（Forkwell（フォークウェル）: 8/10 / MyVision: 9/10）: 提示年収を引き上げる交渉実績。オファー後の条件アップ余地。リモート柔軟性リモート柔軟性（Forkwell（フォークウェル）: 10/10 / MyVision: 5/10）: フルリモート・フレックス・副業可など、柔軟な働き方を許容する求人比率。成約率成約率（Forkwell（フォークウェル）: 7/10 / MyVision: 6/10）: 書類通過から内定到達までの実績スピードと成功率。サポート満足度サポート満足度（Forkwell（フォークウェル）: 8/10 / MyVision: 9/10）: 面接対策・書類添削・キャリア相談など支援の手厚さ／満足度。0246810

Forkwell（フォークウェル） / MyVision の 6 指標レーダー比較（各 10 点満点）

指標Forkwell（フォークウェル）MyVision
求人数6 / 105 / 10
技術理解度10 / 106 / 10
年収交渉力8 / 109 / 10
リモート柔軟性10 / 105 / 10
成約率7 / 106 / 10
サポート満足度8 / 109 / 10

各 0〜10 点。指標ごとの行動レベルの違いは下の「6 指標スコアの内訳」で読めます。

A

Forkwell（フォークウェル）

GitHubポートフォリオを活かす技術者特化型

詳細を見る公式サイト

B

MyVision

コンサル転職 No.1・Tier1 ファーム特化ハイクラスエージェント

詳細を見る公式サイト

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6 指標スコアの内訳

各指標を「面接・スカウト・年収交渉などで現場で感じる場面」に翻訳しました。スコア数値は補足、行動の違いを主に読んでください。

求人数

保有している公開／非公開求人の量。母数の広さが決まる指標。

ほぼ互角
A: Forkwell（フォークウェル）
6/10

厳選紹介型

求人数は中堅水準。担当者が職務経歴と希望条件を読み込んでから10〜30件規模で絞って紹介してくる傾向。アジャイル開発や自社開発の比率は紹介ロジックに依存する。
B: MyVision
5/10

厳選紹介型

求人数は中堅水準。担当者が職務経歴と希望条件を読み込んでから10〜30件規模で絞って紹介してくる傾向。アジャイル開発や自社開発の比率は紹介ロジックに依存する。

技術理解度

面談官・キャリアアドバイザーの技術的な深さ。会話の解像度。

Forkwell（フォークウェル）優位
A: Forkwell（フォークウェル）
10/10

現役エンジニア面談

面談官が現役エンジニアまたは技術出身。GitHubのコードを読み込んできて「SCTPの実装ですね」と即理解する。アーキテクチャ選定の理由や運用判断まで掘り下げる会話の深さがある。
B: MyVision
6/10

IT業界知識ベース

IT業界の知識はあるが、深い技術トピックは聞き取り中心になる傾向。アーキテクチャ図を見せて説明する場面が多く、専門用語の解説を補いながら職務経歴を整理することになる。

年収交渉力

オファー後の年収交渉実績。希望年収から逆算する動きの強さ。

ほぼ互角
A: Forkwell（フォークウェル）
8/10

逆算交渉型

「希望年収+50〜100万」から逆算してオファー額を引き上げにいく動きが強い。内定後の条件交渉で連絡が速く、年収レンジ700万超えの提示でも臆さず複数社の比較交渉を組み立てる。
B: MyVision
9/10

逆算交渉型

「希望年収+50〜100万」から逆算してオファー額を引き上げにいく動きが強い。内定後の条件交渉で連絡が速く、年収レンジ700万超えの提示でも臆さず複数社の比較交渉を組み立てる。

リモート柔軟性

フルリモート・フレックス・副業可など柔軟な働き方の求人比率。

Forkwell（フォークウェル）優位
A: Forkwell（フォークウェル）
10/10

フルリモート豊富

紹介求人の半数以上がフルリモートまたは出社頻度週1以下。フレックス／コアタイムなし／副業可など柔軟な働き方が要件で絞り込め、地方在住エンジニアでも首都圏案件にアクセスできる。
B: MyVision
5/10

ハイブリッド主体

週2〜3日出社のハイブリッド求人が中心。フルリモート可の案件もあるが、入社初期は出社前提というケースが多い。リモート希望は面談時に明確に伝えると紹介の精度が上がる。

成約率

書類通過から内定到達までの実績と支援密度。

ほぼ互角
A: Forkwell（フォークウェル）
7/10

標準フロー

書類添削・面接対策は一通り対応するが、内容は担当者次第のところがある。応募から内定までの期間は1〜2ヶ月が目安で、急ぎたい場合は候補者から進捗を押す動きが必要。
B: MyVision
6/10

標準フロー

書類添削・面接対策は一通り対応するが、内容は担当者次第のところがある。応募から内定までの期間は1〜2ヶ月が目安で、急ぎたい場合は候補者から進捗を押す動きが必要。

サポート満足度

面接対策・書類添削・キャリア相談など支援の手厚さ。

ほぼ互角
A: Forkwell（フォークウェル）
8/10

伴走型サポート

初回面談で1時間以上ヒアリングし、SES脱出・キャリアチェンジなど目的に合わせて求人を絞ってくる。面接後のフィードバックも具体的で、口コミ評価も高めに安定している。
B: MyVision
9/10

伴走型サポート

初回面談で1時間以上ヒアリングし、SES脱出・キャリアチェンジなど目的に合わせて求人を絞ってくる。面接後のフィードバックも具体的で、口コミ評価も高めに安定している。

※ 翻訳文は一般的な傾向を示しています。担当者個人の対応や時期によって体験は変わります。

総合スコアによる判定

総合スコアは Forkwell（フォークウェル） に分があります

6 指標（求人数・技術理解度・年収交渉力・リモート柔軟性・成約率・サポート満足度）の合計スコア比較に基づく判定です。

  • 無料・3 分で完了
  • 在職中 OK
  • 公式サイトへ遷移
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Forkwell（フォークウェル）・MyVision どんな人向け？

あなたはForkwell（フォークウェル）・MyVisionどちらの「合う人」像に近いですか？　経験年数・スタンス・重視点で照らし合わせて選んでください。

Forkwell（フォークウェル）

エンジニアコミュニティ発・ポートフォリオ重視

あなたは？ — 当てはまる人

  • 技術コミュニティ・勉強会・カンファレンスでの活動を実績として持つ人
  • ポートフォリオやGitHubで成果物を提示できるWeb系エンジニア
  • 求人検索だけでなくキャリア相談・コードレビューもじっくり受けたい
  • 中小〜中堅の自社開発企業でモダン技術を使う環境を腰を据えて探している

こういう人には不向き

  • 大手・上場企業の安定志向で求人を選びたい人
  • コミュニティ活動やアウトプットに馴染みがない人

MyVision

コンサル転職 No.1・Tier1 ファーム特化ハイクラスエージェント

あなたは？ — 当てはまる人

  • 年収交渉のサポートを受けながら市場価値を引き上げたい人（年収交渉力スコア9/10）
  • 面接対策や書類添削を手厚くサポートしてほしい人（サポート満足度スコア9/10）
  • 面接で技術や設計の議論を深掘りしたいエンジニア（技術理解度スコア6/10）
  • コンサル転職 No.1・Tier1 ファーム特化ハイクラスエージェントという方針に共感し、その文脈で求人を見たいエンジニア

こういう人には不向き

  • 求人数の母数だけを最優先したい人（求人数スコア5/10で母数狙いは別エージェント併用が現実的）
  • フルリモート求人中心で動きたい人（リモート柔軟性スコア5/10で出社前提案件が中心の傾向）
SAMPLE JOBS / 編集部キュレーション

どっちのエージェントの求人が魅力的？

2 社それぞれの典型求人を並列で覗いてみてください。年収レンジ・技術スタック・勤務形態の違いが、 数値スコアだけでは見えにくい「実際の手触り」を補完してくれます。

このセクションの求人例は、編集部が公開求人より抜粋・匿名化したサンプルです。実際の募集求人ではありません。

3 SAMPLES

Forkwell（フォークウェル） の求人例

1 / 3
Forkwell（フォークウェル） の詳細・評判を見る →他の求人例も見る →

0 SAMPLES

MyVision の求人例

現在掲載中の求人例はありません

（編集部追加予定）

MyVision の詳細・評判を見る →他の求人例も見る →

よくある質問

スコアと特徴をもとに、よく頂く質問へ自動で回答しています。

  • Forkwell（フォークウェル）とMyVisionの違いは？

    6 指標の合計スコアでは Forkwell（フォークウェル） に分があり、MyVision は強みの指標構成が異なる設計です。

    Forkwell（フォークウェル）は「技術理解度（10/10）」「リモート柔軟性（10/10）」が強みです。

    MyVisionは「年収交渉力（9/10）」「サポート満足度（9/10）」が強みです。

    6 指標（求人数・技術理解度・年収交渉力・リモート柔軟性・成約率・サポート満足度）の差分は本ページのレーダーチャートで視覚的に確認できます。

  • Forkwell（フォークウェル）とMyVisionのどちらに登録すべきですか？

    年収アップを最優先したい方には、年収交渉力スコアが高いMyVision（9/10）がおすすめです。

    求人数の多さを重視するなら、求人数スコアが高いForkwell（フォークウェル）（6/10）が向いています。

    迷う場合は総合スコアに分があるForkwell（フォークウェル）を主軸に、MyVisionをサブとして併用するのが効率的です。

  • Forkwell（フォークウェル）とMyVisionの両方に登録してもいいですか？

    両方への登録は推奨されています。エージェントごとに保有する非公開求人や担当者の視点が異なるため、複数登録することで内定獲得率が高まることが知られています。Forkwell（フォークウェル）とMyVisionは強みの指標が異なるため、片方では出会えない求人にもアクセスできます。登録は各社 3 分前後で完了し、面談タイミングも調整できるため、在職中でも無理なく併用が可能です。

  • Forkwell（フォークウェル）とMyVisionは 30 代ミドルエンジニアに向いていますか？

    30 代のミドルエンジニアには、技術理解度（10/10）と年収交渉力（8/10）の合算が高いForkwell（フォークウェル）が特に向いています。アドバイザーがエンジニアの強みを言語化し、年収交渉まで踏み込んだ支援が期待できます。MyVisionは年収交渉力が9/10 と強いため、その軸を重視する方には併用がおすすめです。

  • リモートワーク・柔軟な働き方を重視するならForkwell（フォークウェル）とMyVisionどちらが良いですか？

    リモートワーク・フレックスなど柔軟な働き方を重視するなら、リモート柔軟性スコアが高いForkwell（フォークウェル）（10/10）がおすすめです。MyVisionはリモート柔軟性が 5/10 で、フルリモート可・出社頻度低めの求人比率に違いが出やすいため、面談時に希望の働き方を明確に伝えるとマッチングの精度が上がります。

  • 面接対策・書類添削などサポートが手厚いのはForkwell（フォークウェル）とMyVisionのどちらですか？

    サポート満足度スコアが高いMyVision（9/10）がより手厚い支援を期待できます。書類添削・面接対策・キャリア相談などの支援密度がスコアに反映されています。加えて、書類通過から内定までの成約率はForkwell（フォークウェル）（7/10）に分があります。転職活動が初めての方や、在職中で時間が限られる方にはMyVisionの利用が向いています。

  • スコアはどのように算出されていますか？

    本ページの 6 指標スコア（求人数・技術理解度・年収交渉力・リモート柔軟性・成約率・サポート満足度・スタートアップ求人・Web系・モダン技術・地方対応・大手・安定企業・若手・第二新卒対応・非公開求人率・SES 脱出案件・年収交渉実行力・登録しやすさ・書類通過率サポート）は、各エージェントの公開情報・利用者口コミ・編集部の独自評価を 0〜10 点で点数化したものです。比較データの最終更新日はページ下部に記載しています。スコアの算出や掲載順序はアフィリエイト収益の影響を受けていません。

  • Forkwell（フォークウェル）はどんな人に向いていますか？

    Forkwell（フォークウェル）は エンジニアコミュニティ発・ポートフォリオ重視 という特色を持ちます。特に「技術コミュニティ・勉強会・カンファレンスでの活動を実績として持つ人」「ポートフォリオやGitHubで成果物を提示できるWeb系エンジニア」に当てはまるエンジニアに向いています。一方、「大手・上場企業の安定志向で求人を選びたい人」場合は MyVision の併用も検討してみてください。

  • MyVisionはどんな人に向いていますか？

    MyVisionは コンサル転職 No.1・Tier1 ファーム特化ハイクラスエージェント という特色を持ちます。特に「年収交渉のサポートを受けながら市場価値を引き上げたい人（年収交渉力スコア9/10）」「面接対策や書類添削を手厚くサポートしてほしい人（サポート満足度スコア9/10）」に当てはまるエンジニアに向いています。一方、「求人数の母数だけを最優先したい人（求人数スコア5/10で母数狙いは別エージェント併用が現実的）」場合は Forkwell（フォークウェル） の併用も検討してみてください。

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2026-05-11 時点のデータをもとに比較しています