こんな人が陥ります
経験 1〜2 年 / 現年収 400〜500 万円 / 第二新卒層
実際に起きること
- ビズリーチに登録しても無料会員のままで応募できない
- JAC のコンサルから連絡が来ず、メール 1 通で打ち切られる
- プラチナスカウトが 1 件も届かない
なぜ起きるか
ビズリーチ・JAC Recruitment は経験 5 年以上 / 現年収 600 万円以上が想定ライン。経験 1〜2 年だと『該当する求人がない』と判断され、ヘッドハンターからもスカウトが届かない。
✓ 回避策
- 経験 1〜2 年は『第二新卒・若手特化』のエージェントから始める
- 5 年以上経験を積んでからハイクラスに登録するのが効率的
- ハイクラスではなく『成長性の高い中堅企業』に転職して経験を積む戦略
すでに陥ってしまった場合のリカバリー
UZUZ は 1 人あたり 5 回以上の面談で 20 代未経験〜第二新卒に特化。マイナビ IT AGENT は 20〜30 代若手向け求人が豊富で書類添削が手厚い。両社で『次のステップに繋がる中堅企業への転職』を狙うのが現実的。