地方在住 / フルリモート希望者の併用パターン

想定するペルソナ

30 代・経験 5 年以上・現職は地方の SIer や受託・家族事情で移住できないが、年収・技術スタックを首都圏レベルに引き上げたい層。

こんな人向け

首都圏以外（北海道・東北・北陸・中四国・九州・沖縄）に在住する人
フルリモートで首都圏企業に転職したい人
家族の都合で移住が難しい人

推奨エージェント 3 社の役割分担

メイン
doda
メイン：求人量で攻める総合大手
公開求人 10 万件超 + 非公開。LINE 連絡対応で地方からでもやり取りしやすい。リモート可求人もキーワード検索で大量に拾える。
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サブ
リクルートエージェント
サブ：地方拠点ありの大手で安心感
札幌・仙台・福岡等の主要オフィスがあり、面談・キャリア相談を対面でも実施可能。土日祝対応で在職中でも動ける。
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保険
Forkwell（フォークウェル）
保険：質重視のスカウトで『リモート OK』だけ拾う
企業に一括送信禁止のポリシー。スカウトの質が高く、リモート前提・モダン技術企業からのスカウトのみが届く。
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3 社で何を作るか

doda とリクルートエージェントで求人量を最大化。両社の検索フィルタで『フルリモート可』『勤務地: 全国』に絞って探す。Forkwell ではプロフィールに『地方在住・フルリモート希望』と明記し、それを許容する企業からのスカウトのみを受ける。3 社で『量の確保 × フルリモートの選別』を実現。

! 併用時の注意点（二重応募防止）

『リモート可』『一部リモート』『出社あり』の表記を確認する。出社頻度が月 1〜2 でも、地方なら現実的に転職困難
リモート OK だが本社が東京の場合、年に数回の出社が必要なケースが多い
リモート求人は競争が激しいため、書類選考での差別化（OSS 活動・登壇歴・記事執筆）が必須

内定後の他社辞退テンプレート

内定を 1 社で受諾したら、残りのエージェントには 24 時間以内に辞退連絡を入れます。下記をコピー&ペーストで使ってください（◯◯部分のみ書き換え）。

「お世話になっております。ご紹介いただいた◯◯社につきまして、他社からの内定（フルリモート可）を受諾いたしました。地方在住という条件にも関わらず、丁寧にサポートいただきありがとうございました。」