こんな人が陥ります
3 社以上のエージェントを併用しているが応募管理が雑な人
実際に起きること
- 企業の人事から『二重応募はお受けできません』と書類選考でアウト
- 片方のエージェントを通すかで企業との関係が悪化
- 両エージェントから『どちらを優先するか』を聞かれる
なぜ起きるか
企業はエージェント経由で同じ候補者の応募を 2 件受けると、紹介料の取り合いが発生して印象を悪化させる。多くの企業は二重応募を理由に書類選考で落とす。
✓ 回避策
- 応募前に必ず企業名で過去応募履歴を確認する
- Excel やマイページで応募管理表を作成する
- 応募する前に『この企業はどのエージェント経由で進めるか』を決める
すでに陥ってしまった場合のリカバリー
二重応募で書類が通らなくなったら、その企業はその経路で進めず、リカバリーとして別領域の企業を狙う。レバテックキャリアの管理画面 + Findy のダッシュボードで応募状況を一元管理し、企業名を Notion / スプレッドシートに記録する習慣をつける。