こんな人が陥ります
リクルートエージェントだけで動く / 大手 1 社派のエンジニア
実際に起きること
- 内定 1 社のみで『他社と比較したい』が言えない
- 提示年収から下げられても断れない
- 入社日 / 配属の希望が通らない
なぜ起きるか
交渉力 = 他の選択肢の数。1 社しか内定が無いと『辞退したら無職』というプレッシャーから企業の言いなりになる。
✓ 回避策
- 必ず 3 社以上のエージェントを併用する（/strategy 参照）
- 応募は最低 5 社並行で進める
- 内定の時期を意図的に揃える（3 社の選考スピードを合わせる）
すでに陥ってしまった場合のリカバリー
ビズリーチでハイクラス枠の競合内定を、Findy で技術力ベースの並行内定を作る。両社のスカウト型は『待ちながら市場価値を測れる』ため、現職を続けながらも複数内定を揃えやすい。