30 代社内 SE 転職、社内SE転職ナビ × マイナビ × リクルートで残業時間 70h → 15h

31 歳、SES で 8 年。直近のプロジェクトは多重派遣で、月 70 時間残業が常態化。家族の時間がほぼ取れなかった。

『年収より時間』にプライオリティをシフト。事業会社の社内 SE への転職を決意。

社内SE転職ナビ は社内 SE ポジション特化なので、登録当日に 5 件の求人提案。事業会社の情シス・自社開発部門の求人が中心で希望にマッチした。

マイナビ IT で書類添削、リクルートで大手事業会社の補完求人。3 社で『専門 × 書類 × 量』を構築。

面接では『なぜ SES から社内 SE か』を毎回聞かれた。『多重派遣で疲弊した』というネガティブ理由ではなく、『事業ドメインを深く理解したい』『社内の課題解決にコミットしたい』とポジティブに伝えた。

書類添削で SES の顧客折衝経験を『ステークホルダー調整経験』に変換していたことが面接でも活きた。

6 週目に中堅事業会社（製造業）から内定。年収 570 万円（前職 -30 万円）、月残業 15 時間。

残業激減で時給換算は前職の 1.6 倍に。家族の時間が圧倒的に増えて、転職して大正解だった。