在職中バレずに動くステルス転職の併用パターン

想定するペルソナ

30 代・経験 5 年以上・現職に不満は少ないが市場価値が気になる層。現職の人脈で広がるリスクがあるためフォーマルなエージェントを避けたい。

こんな人向け

現職を続けながら水面下で動きたい人
上司・同僚にバレるリスクを最小化したい人
急いで転職する必要はないが良い案件があれば動きたい人

推奨エージェント 3 社の役割分担

メイン
ビズリーチ
メイン：ブロック設定で現職を非表示 → スカウト待ち
現職・関係会社をブロック設定で非表示にできる。プラチナスカウト経由で熱量の高い企業のみ対応すれば工数も最小。
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サブ
Findy
サブ：GitHub スコアで受け身に評価される
AI がスキル偏差値を自動算出。現職にバレずに『コードで評価されている』状態を作れる。プロフィール非公開設定も可能。
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保険
YOUTRUST
保険：友達の友達までの信頼ネットワーク
スカウトは『友達の友達』までに限定。返信率 30〜40% の質の高いスカウトのみで、現職と人脈が重なるリスクが低い。
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3 社で何を作るか

ビズリーチで現職・関係会社を完全ブロック。Findy で GitHub のスコアを上げて『受け身でも評価される』状態を作る。YOUTRUST は友達の友達のネットワーク限定なので現職と接点のない企業からのみスカウトが来る。3 社全てで『現職にバレない』設計を徹底する。

! 併用時の注意点（二重応募防止）

ビズリーチのブロック設定は『関係会社（親会社・子会社・取引先）』までしっかり登録する
GitHub の Public Activity に転職活動が察知される投稿（README に「転職活動中」等）を書かない
LinkedIn の『転職活動中』表示は OFF にする（現職にバレる主因）
面接日程は半休 / 有給を計画的に使う。複数面接が重なると怪しまれる

内定後の他社辞退テンプレート

内定を 1 社で受諾したら、残りのエージェントには 24 時間以内に辞退連絡を入れます。下記をコピー&ペーストで使ってください（◯◯部分のみ書き換え）。

「お世話になっております。今回ご紹介いただいた◯◯社につきましては、現職での職務を継続する判断をいたしました。タイミングを改めてご相談させていただける機会がございましたら、何卒よろしくお願いいたします。」